组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺高的员工意味着（ ）。

A:高的工作绩效 B:良好的出勤记录 C:愿意坚持组织政策 D:不在意物质收入

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

一急性心梗患者，突然晕厥，心电图为室速160次／分，查血压为80／60nmmHg，脉搏触不清，心音弱，无杂音。

最有可能的诊断是

A:室速伴急性左心衰 B:室速伴心源性休克 C:室速演化为室颤 D:急性心梗合并室速 E:急性心梗合并心源性休克

急性心包炎当心包壁层、脏层上有纤维蛋白、白细胞和少量内皮细胞的渗出，无明显液体积聚时称为纤维蛋白性心包炎。如果继而液体增加，则为渗出性心包炎。液体多为淡黄、清亮，偶可混浊不清、化脓性或呈血性，量100～3000 ml不等，一般在数周至数月内吸收。心包出现弥漫或局限的纤维组织增生、增厚粘连、壁层与脏层融合钙化，使心脏及大血管根部活动度受限。

急性心包炎随着渗液逐渐吸收，发生心包壁层与脏层的粘连、增厚、缩窄，此时的诊断是

A:急性心包炎 B:亚急性心包炎 C:缩窄性心包炎 D:渗出性心包炎 E:纤维蛋白性心包炎

MRI扩散加权成像技术的临床应用叙述错误的是

A:扩散加权成像在脑梗死检测中具有重要临床价值 B:脑组织在超急性梗死期，扩散系数显著下降 C:脑组织在超急性梗死期，在扩散加权像上表现为高信号区 D:扩散系数在T、T加权成像变化很大 E:在脑白质区，水分子的扩散系数在空间各个方向是不相同的

某患者因急性心肌梗死入院治疗，第4天突发剧烈胸痛、端坐呼吸，心脏彩超可见明显的二尖瓣反流。

该例患者除急性心梗外，还应诊断为

A:急性心包压塞 B:急性左心衰竭 C:室间隔穿孔 D:乳头肌断裂 E:左室游离壁室壁瘤

MRI扩散加权成像技术的临床应用叙述错误的是（）

A:扩散加权成像在脑梗死检测中具有重要临床价值 B:脑组织在超急性梗死期，扩散系数显著下降 C:脑组织在超急性梗死期，在扩散加权像上表现为高信号区 D:扩散系数在T₁、T₂加权成像变化很大 E:在脑白质区，水分子的扩散系数在空间各个方向是不相同的

MRI扩散加权成像技术的临床应用叙述错误的是（）。

A:扩散加权成像在脑梗死检测中具有重要临床价值 B:脑组织在超急性梗死期，扩散系数显著下降 C:脑组织在超急性梗死期，在扩散加权像上表现为高信号区 D:扩散系数在T₁、T₂加权成像变化很大 E:在脑白质区，水分子的扩散系数在空间各个方向是不相同的