公共娱乐场所营业时，容纳人数不得超过（　）。

A:额定人数的一倍 B:经营者确定的人数 C:额定人数的50% D:额定人数

录像厅、放映厅营业时，容纳人数不得超过（）。

A:该场所建筑面积按1、0人/m2计算所得人数 B:经营者确定的人数 C:该场所建筑面积按0、5人/m2计算所得人数 D:额定人数的70％

录像厅、放映厅营业时，容纳人数不得超过（）。

A:该场所建筑面积按1、0人/m²计算所得人数 B:经营者确定的人数 C:该场所建筑面积按0、5人/m²计算所得人数 D:额定人数的70％

录像厅、放映厅营业时，容纳人数不得超过（）。（中）

A:该场所建筑面积按1、0人/m²计算所得人数 B:经营者确定的人数 C:该场所建筑面积按0、5人/m²计算所得人数 D:额定人数的70％

企业经营者对现代企业的作用包括( )。

A:经营者人力资本有利于企业获得关键性资源 B:经营者人力资本有利于企业技术创新能力的增强 C:经营者良好的人力资本有利于企业团队合作能力的培养 D:经营者良好的人力资本有利于完善公司管理制度 E:经营者良好的人力资本有利于实现公司的社会效益

认定经营者是否具有市场支配地位时应当依据一定的因素，这些因素包括( )。

A:经营者在相关市场的市场份额，以及相关市场的竞争状况 B:经营者控制销售市场或者原材料采购市场的能力 C:经营者的雇员人数 D:其他经营者进入相关市场的难易程度

确定效益年薪的基本思路是：()。

A:经营者效益年薪决定于其经营成果 B:经营者效益薪酬决定于其经营成果 C:经营者效益年薪决定于其经营效益 D:经营者效益年薪决定于其销售成果

公共娱乐场所营业时，容纳人数不得超过 。

A:额定人数的一倍 B:经营者确定的人数 C:额定人数的 50％ D:额定人数

关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。

A:年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚 B:年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励 C:在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度 D:企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式 E:年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制

录像厅、放映厅营业时,容纳人数不得超过( )。

A:该场所建筑面积按1.0人/m2计算所得人数 B:经营者确定的人数 C:该场所建筑面积按0.5人/m2计算所得人数 D:额定人数的70%