计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括（ ）。

A:使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距 B:使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距 C:尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分 D:不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

科技档案号J•C•02—03的编制方法称为（）。

A:混合号码制 B:单纯号码制 C:大流水号 D:分类流水式档号

档号J•C•02—03中的“J•C•02”部分称为（）。

A:档号 B:分类号 C:案卷顺序号 D:代字代号

下列描述的操作中，哪一个操作不正确
第(38)-(40)题基于student表和class表，student表的主键是学号，class的主键是课程号。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　student

A:从表student中删除行(’010’，‘王宏大’，’01’，’02’) B:在student中插入行(’102’，‘赵民’，’03’，’03’) C:将student中学号＝’010’的课程号改为’02’ D:将stuedent中雇员号＝’101’的课程号改为’05’

题基于student表和class表，student表的主键是学号，class表的主键是课程号。
　　　　　　 Student

A:在student中插入行(’102’,’赵民’,’05’,’02’) B:在student中插入行(’101’,’赵民’,’04’,’02’) C:先在class表中删除行(’03’,’英语’,’李洪亮’)然后在student中插入行(’105’,’李丽’,’03’,’03’) D:在student中插入行(’105’,’李丽’,’03’,’03’)

下面的数据库表中，若职工表的主关键字是职工号，部门表的主关键字是部门号，SQL操作不能执行。
职工表
职工号 职工名 部门号 工资
001 李红 01 580
005 刘军 01 670
025 王芳 03 720
038 张强 02 650
部门表
部门号 部门名 主任
01 人事处 高平
02 财务处 蒋华
03 教务处 许红
04 学生处 杜琼

A:从职工表中删除行(’025’，’王芳’，’03’，720) B:将行(’005’，’乔兴’，’04’，7500)插入到职工表中 C:将职工号为’001’的工资改为700 D:将职工号为’038’的部门改为’03’

第15～26题使用的数据表如下：
当前盘当前目录下有数据库：学院.dbc，其中有“教师”表和“学院”表。
“教师”表

A:"01"和"02: B:"01"和"03" C:"01"和"04" D:"02"和"03"

PC02升高，使呼吸运动增强，主要是通过(　)。

A:刺激外周化学感受器 B:刺激中枢化学感受器 C:直接兴奋延髓呼吸中枢 D:直接抑制延髓呼吸中枢 E:直接兴奋脑桥呼吸调整中枢