护理管理

• 1、

  被称为“科学管理之父”的人是（）

• 2、

  治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）

• 3、

  认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是（）

• 4、

  临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括（）

• 5、

  美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

• 6、

  护理管理的核心是（）

• 7、

  下列属于终末质量评价的是（）

• 8、

  科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是（）

• 9、

  法约尔是哪个阶段的代表人物（）

• 10、

  韦伯是哪个阶段的代表人物（）

• 11、

  泰勒是哪个阶段的代表人物（）

• 12、

  管理理论丛林由谁提出（）

• 13、

  系统论是由谁创立的（）

• 14、

  我国卫生部规定，什么情况下设护理部，实行三级负责制管理（）

• 15、

  300张床以下医院实行哪二级负责制（）

• 16、

  高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）

• 17、

  低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）

• 18、

  控制是完成计划的（）

• 19、

  管理的主要任务就是决策，管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）

• 20、

  行为科学理论把人看作是（）

• 21、

  以下属于中级护理技术职称的是（）

• 22、

  根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）

• 23、

  根据编制原则，包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）

• 24、

  确定护理人员编制的主要依据是（）

• 25、

  由于护理人员的过失，造成患者的重度残疾，导致严重功能障碍的称为（）

• 26、

  器械、设备是否处于正常的工作状态，在护理质量管理中属于（）

• 27、

  医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于（）

• 28、

  三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）

• 29、

  布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）

• 30、

  对毕业1～3年的护士培训，不妥的是（）

• 31、

  评价方法必须具备有效性是指（）

• 32、

  管理的发展是与什么相适应的（）

• 33、

  确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）

• 34、

  患者为中心，协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）

• 35、

  护理质量管理的关键，首先是（）

• 36、

  护理质量标准的稳定是（）

• 37、

  医疗护理技术管理的核心是（）

• 38、

  人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）

• 39、

  控制护理质量主要理论依据是（）

• 40、

  护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决。并抑制了其工作积极性

• 41、

  情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

• 42、

  奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）

• 43、

  下列不属于正式沟通的优点的是（）

• 44、

  ABC时间管理方法中，B类目标是指（）

• 45、

  人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）

• 46、

  某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90%，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机

• 47、

  下列属于权力性影响力的构成因素的是（）

• 48、

  根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

• 49、

  某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统

• 50、

  “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）

• 51、

  下列属于护理组织文化显性内容的是（）

• 52、

  从涉及的对象看，管理是对什么的管理（）

• 53、

  管理的职能有（）

• 54、

  控制的基本原则有（）

• 55、

  科学管理阶段的代表理念有（）

• 56、

  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照目标管理的步

• 57、

  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形

• 58、

  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果

• 59、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 60、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 61、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 62、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 63、

  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重

• 64、

  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重

• 65、

  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重

• 66、

  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗

• 67、

  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗

• 68、

  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗

• 69、

  甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理

• 70、

  甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表

• 71、

  甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核

• 72、

  某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准卫生技术人员的最多配备数为（）

• 73、

  某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准工作人员的编设约为（）

• 74、

  某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准护理人员的人数应为（）

• 75、

  某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在“设计组织的运行

• 76、

  某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中

• 77、

  某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。属于组织设计步骤中

• 78、

  聆听的原则包括（）

• 79、

  目标管理的缺点有（）

• 80、

  属于护理质量管理基本任务的是（）

• 81、

  为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。

• 82、

  护理人员排班应遵循的首要原则是（）。

• 83、

  提出目标管理的管理学家是（）。

• 84、

  本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致

• 85、

  在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。

• 86、

  关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。

• 87、

  下列属于反馈控制的措施是（）。

• 88、

  护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查，这种质量控制手段属于（）。

• 89、

  领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

• 90、

  激励机制的源头是（）。

• 91、

  授权最根本的原则的是（）。

• 92、

  目标管理的基本精神是（）。

• 93、

  四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。

• 94、

  临床护理活动的基础质量评价，主要着眼于评价执行护理工作的（）。

• 95、

  《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）。

• 96、

  护理组织文化的核心是（）。

• 97、

  设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）。

• 98、

  管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。

• 99、

  功能制护理的优点不包括（）。

• 100、

  在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。

• 101、

  分权式排班的突出优点是（）。

• 102、

  对目标管理理解正确的有（）。

• 103、

  临床护理活动的质量评价包括（）。

• 104、

  全面质量管理的含义包括（）。

• 105、

  护士长的管理艺术包括（）。

• 106、

  现代管理理论的特点有（）。

• 107、

  关于护理人员排班，叙述正确的有（）。

• 108、

  护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。

• 109、

  计划的意义在于有利于（）。

• 110、

  护理质量要素评价的内容包括（）。

• 111、

  下列不属于领导职能一般特点的是（）。

• 112、

  管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是（）。

• 113、

  吴某是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。

• 114、

  “知人善任”、“水能载舟，亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想（）。

• 115、

  下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。

• 116、

  医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（）。

• 117、

  在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是（）。

• 118、

  确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是（）。

• 119、

  与决策目标相比，计划目标是管理活动的（）。

• 120、

  根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为（）。

• 121、

  长期计划的时限是（）。

• 122、

  下列哪项不是目标管理的基本过程（）。

• 123、

  “制订总目标”程序属于目标管理的（）。

• 124、

  参加集体决策的成员面对面地接触，全部意见提出来之前，成员之间不进行讨论，所有方案都提出之后，再进行讨

• 125、

  职能型组织结构形式的优点是实现了（）。

• 126、

  下列哪一项不是组织结构设计的原则（）。

• 127、

  一名病人所需要的护理，完全由一位当班护理人员完成，这种护理称为（）。

• 128、

  下列哪项不属于正式组织的特点（）。

• 129、

  组织图不提供下列哪种信息（）。

• 130、

  医院护理三级管理体制是指（）。

• 131、

  按照《医院分级管理标准》，三级医院工作人员的病床与职工之比为（）。

• 132、

  根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院高级、中级、初级员工的比例为（）。

• 133、

  在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）。

• 134、

  由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为（）。

• 135、

  某医院内科病房有50张病床，一级护理9人，每人每天需要护理时数为5小时，二级护理6人，每人每天需要护

• 136、

  提出公平理论的科学家是（）。

• 137、

  管理方格理论认为理想的管理应是（）。

• 138、

  适用于知识、技能比较成熟，能参与决策群体的领导作风是（）。

• 139、

  对于沟通的定义描述正确的是（）。

• 140、

  组织创新重要的来源是（）。

• 141、

  护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应（）。

• 142、

  护士长向病房护士口头传达了一项决定，要求大家从明天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中

• 143、

  可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。

• 144、

  下列属于协调原则的是（）。

• 145、

  控制的对象不包括（）。

• 146、

  不属于实施护理质量控制应注意的问题是（）。

• 147、

  定期检查急救物品完好率和护理人员素质属于（）。

• 148、

  医院对医务人员严格施行准入制度，这一控制措施属于（）。

• 149、

  质量控制的基础是（）。

• 150、

  下列哪项不属于成本控制的一般程序（）。