变更劳动合同应当采用（）形式。

A:书面 B:口头 C:书面或口头 D:书面和口头

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者 可以依法向当地人民法院申请（）。

A:法律援助 B:支付令 C:社会救济 D:依法制裁用人单位

()级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方 面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

A:省 B:市 C:县 D:区

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险 作业的，（）违反劳动合同。

A:视为 B:有时视为 C:不视为 D:部分视为

订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平 等自愿、协商一致和（）。

A:诚实信用 B:互利 C:公正 D:实事求是

劳动者在试用期的工资如何确定 ?

A:与本单位相同岗位最低档工资相同 B:劳动合同约定工资的百分之八十 C:高于用人单位所在地的最低工资标准 D:劳动合同约定工资的百分之五十

劳动合同需在哪些情形下终止 ?

A:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； B:用人单位更换管理者，变更名称。 C:用人单位被责令整顿、整改。 D:用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员 ?

A:中、高层管理人员 B:技术人员 C:后勤工作人员 D:家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

对试用期描述准确的是 ?

A:劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月 B:无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 C:三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年 D:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事 责任？

A:拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 B:安排加班不支付加班费 C:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 D:低于当地最低工资标准支付劳动者工资