组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺包括（ ）三个因素。

A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:物质承诺

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

实证主义的创始人是？（）

A:培根 B:斯宾诺莎 C:孔德 D:达尔文

莫诺德常数是指（）

A:反应速度达到最大反应速度一半时的底物浓度。 B:比生长速率达到最大比生长速率一半时的限制性基质浓度。 C:产酶速率达到最大产酶速率一半时的限制性基质浓度。 D:细胞生长速率达到最大细胞生长速率一半时的限制性基质浓度。

决策学派的创始人，并在1978年获诺贝尔经济学奖的是（）。

A:巴纳德 B:西蒙 C:路桑斯 D:梅奥

思维导图的创始人是（）。

A:诺瓦克 B:托尼·博赞 C:爱德华·德·波诺 D:绘图工程师

（）是爱德华.德.波诺博士发明的一种思维模式。

A:德尔菲法 B:形态分析法 C:六顶思考帽法 D:头脑风暴法

莫诺德公式( )。

A:反映酶促反应速率和底物浓度之间的关系 B:反映微生物增殖速率与底物浓度之间的关系 C:推论之一：在高的底物浓度下，底物会以最大的速率被降解 D:推论之二：活性污泥微生物降解底物符合零级反应关系

全聚德的创始人为河北省冀县的：

A:赵仁斋 B:杨寿山 C:丁德山 D:季德彬

北京全聚德老字号的创始人是（）。

A:赵仁斋 B:杨寿山 C:丁德山 D:季德彬