甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。

A:李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B:李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C:需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D:甲公司与李某不可以订立口头协议

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )之日起建立。

A:劳动合同备案 B:实际用工 C:订立劳动合同 D:实际支付工资

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为( )。

A:用工之日起 B:用工之日起满1个月的次日 C:劳动者要求订立书面合同之日起 D:用人单位补订书面劳动合同之日起

用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A:用工之日 1个月 B:签订合同之日 3个月 C:上级批准设立之日 2个月 D:劳动者领取工资之日 15日

用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A:用工之日 1个月 B:签订合同之日 3个月 C:上级批准设立之日 2个月 D:劳动者领取工资之日 15日

用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A:用工之日 1个月 B:签订合同之日 3个月 C:上级批准设立之日 2个月 D:劳动者领取工资之日 15日

用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A:用工之日 1个月 B:签订合同之日 3个月 C:上级批准设立之日 2个月 D:劳动者领取工资之日 15日