把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。
下列说法与这段文字相符的是（）

A:在线简历将全面替代传统简历 B:用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈 C:在线简历形式比传统简历形式的互动性强 D:使用在线简历更易得到用人单位的青睐

简答求职简历的涵义与写作注意事项。

求职简历的主要用途是（）

A:反映求职意向 B:叙述求职者的客观情况 C:陈述自己对具体职位的考虑 D:说明自己对所谋职位的胜任能力

简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）

A:简历要“有料”展示与岗位吻合 B:通过简历形成良好第一印象 C:通过简历建立“可信”印象 D:简历设计要精美，有艺术感

如果简历针对的求职目标是“计算机程序员”，以下哪个经历z最应重点突出（）

A:轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛 B:在某软件公司兼职1年，参与完成某应用软件的编写 C:计算机专业本科期间专业课成绩 D:身体健康无不良嗜好

如果简历针对的求职目标是“行政专员”，以下哪个经历最应重点突出：（）

A:轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛 B:在某软件公司兼职1年，参与完成公司行政事务管理 C:行政专业本科期间专业课成绩 D:身体健康无不良嗜好

求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）

A:求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。 B:求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。 C:求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。 D:在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）

A:简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。 B:简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。 C:简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。 D:简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

下列关于简历的描述中错误的是（）。

A:简历是提供给未来雇主的书面交流材料 B:一般来说简历有其自身的书写规律 C:简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系 D:简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求

对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。

A:申请表随意性较大 B:简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向 C:申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复 D:申请表的设计需要符合国家的法规与政策 E:申请表的每一栏均有一定的目的