( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A:技能成果 B:绩效成果 C:认知成果 D:情感成果

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（ ）

A:劳动强度 B:劳动条件 C:责任程度 D:劳动技能水平

目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮,能吃苦，但是文化水平较低,技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低,工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等。

在促进城市低技能劳动力就业方面，符合市场经济原则的做法是()。

A:限制农村剩余劳动力进城 B:对因缺乏技能而就业困难的失业者，政府可以提供一定的免费培训机会 C:提供更好的公共就业服务 D:对进城打工的农民征税，补偿失业的城市低技能劳动力

高水平和达到自动化水平的技能也称为（）

A:自动技能 B:智力技能 C:熟练技巧 D:动作技能

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）

A:责任大小 B:劳动强度 C:劳动条件 D:劳动技能水平

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（）

A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大 B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小 C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大 D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小 E:两者没有关系

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，以下描述正确的是( )。

A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大 B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小 C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大 D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小 E:两者没有关系

（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A:认知成果 B:技能成果 C:绩效成果 D:情感成果