用人单位聘用外国人除要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足( )条件。

A:最近3年无犯罪记录 B:持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件 C:年满18周岁，身体健康 D:具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历 E:有确定的聘用单位

受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。

A:连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B:未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C:违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 D:严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）

A:事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定 B:聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 C:聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同 D:未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或负伤的 C:受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D:受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）

A:聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的 B:由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的 C:受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D:聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的

用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）

A:无犯罪纪律 B:有确定的聘用单位 C:具有岗位所需专业技能 D:年满18周岁，身体健康 E:持有有效护照

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或负伤的 C:受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D:受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为l—4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的  B:受聘人员患病或者负伤的  C:受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的  D:因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或者负伤的 C:受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 D:因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或者负伤的 C:受聘人员患病或者非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 D:因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的