具有人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )

A:网络招聘 B:内部招募 C:校园招聘 D:外部招募

小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

下列（ ）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。

A:职业介绍机构 B:猎头公司 C:校园招聘 D:网络招聘

小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

普通的行政管理人员比较适合（ ）。

A:职业介绍机构 B:猎头公司 C:校园招聘 D:网络招聘

小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

如果想要使用一种节省时间,申请人数量较多的方式，最理想的是（ ）。

A:职业介绍机构 B:猎头公司 C:校园招聘 D:网络招聘

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（   ）。

A:人才交流中心 B:猎头公司 C:校园招聘广告 D:网络招聘

对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。

A:招聘洽谈会 B:人才交流中心 C:校园招聘 D:网络招聘

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( )。

A:人才交流中心 B:猎头公司 C:校园招聘广告 D:网络招聘

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。

A:人才交流中心 B:猎头公司 C:校园招聘广告 D:网络招聘

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

A:人才交流中心 B:猎头公司 C:校园招聘广告 D:网络招聘