组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论

A:领导艺术 B:领导权变 C:领导人格 D:领导方式

用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导性文件是（）

A:命令 B:指示 C:批复 D:通知

秘书工作也是一种管理工作，但它是一种特殊的管理活动，即带有领导性质的管理。

在领导性格理论中认为，（）对于取得成功关系重大.

A:决策能力 B:才能 C:才能和指挥能力 D:才能和自我实现

领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）

A:领导者个人的作风中识别 B:领导者个人的领导艺术中识别 C:领导者个人的性格特征中识别 D:领导者个人的素质中识别

领导性格理论的代表性人物是（）

A:吉赛利 B:坦南鲍姆 C:利克特 D:布莱克和穆登

八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。

A:帮助他人 B:安逸性 C:规律性 D:稳定性

用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导性文件，称为（）。

A:命令 B:指示 C:批复 D:通知

领导性格理论认为，识别有效的领导来自于( )。

A:领导者的个人素质 B:领导者的领导作风 C:领导者的领导艺术 D:领导者的个性特征