某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工,激发现有员工工作热情,增强员工忠诚度,同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划,股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。

A:员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B:股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C:股票市场处于低迷状态 D:该公司员工心态良好

某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者(经职业病医院确诊)。3名女性中毒者都是在该公司生产流水线上进行手工刷胶的操作工。 有关人员到工作现场调查确认： (1)在长70 m,宽12 m的车间内，并列2条流水线，有近百名工人进行手工刷胶作业； (2)车间内有硫化罐,烘干箱,热烤板等热源，但无降温,通风设施，室温高达37．2℃： (3)企业为追求利润，不按要求使用溶剂汽油，改用价格较低,毒性较高的燃料汽油作为橡胶溶剂，使得配制的胶浆中的含苯化学物含量较高； (4)所有容器(如汽油桶,亮光剂桶,胶浆桶及40多个胶浆盆等)全部敞口； (5)操作工人没有任何个人防护用品。经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2．42倍和2．49倍。

根据《职业病目录》，苯可能导致的职业病是( )。

A:职业性放射性疾病 B:职业性肿瘤 C:职业中毒 D:职业性眼病

下列属没有规律可循的故障的是（）

A:突发性故障 B:渐发性故障 C:劣化性故障 D:设备性能劣化故障

对于未来职业变迁发展态势描述正确的是（）

A:社会职业种类越来越多 B:行业变化速度越来越慢 C:由单一基础向跨专业、复合型转化 D:由封闭型向开放型转化

关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：（）

A:职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定 B:职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变 C:职业变迁是盲目的，没有规律可循的 D:以上说法都不对

经济规律与自然规律的区别在于（）

A:自然规律是客观的，经济规律是主观的 B:自然规律有重复性，经济规律没有重复性 C:自然规律有阶级性，经济规律没有阶级性 D:自然规律通过盲目的、自发的力量起作用，经济规律是通过人的活动实现的

（）就是编码方法有规律可循。

A:简明性 B:规律性 C:适应性 D:永久性

社会规律与自然规律的区别在于( )。

A:自然规律是客观的，社会规律是主观的 B:自然规律有重复性，社会规律没有重复性 C:自然规律具有普遍性，社会规律不具有普遍性 D:自然规律通过盲目的、自发的力量起作用，社会规律是通过人的活动来表现

社会规律与自然规律的区别在于（）。

A:自然规律是客观的，社会规律是主观的 B:自然规律具有重复性，社会规律没有重复性 C:自然规律通过盲目的、自发的力量起作用，社会规律是通过人的活动实现的 D:自然规律是自然之物相互作用的结果，社会规律是人的活动的结果

马克思说：“价格和价值量之间的不一致的可能性。或者价格偏离价值量的可能性，已经包含在价格形式本身中。但这并不是这种形式的缺点，相反地，却使这种形式成为这样一种生产方式的适当形式，在这种形式下，规则只能作为没有规则性的盲目起作用的平均数来为自己开辟道路。”所谓“没有规则性的盲目起作用的平均数”是指价值规律( )

A:是一种盲目的无意识的自然规律 B:能够自发地调节生产资料和劳动力在社会各个生产部门之间的分配比例 C:自发地刺激社会生产力的发展 D:自发地调节社会收入的分配