根据《医疗机构药事管理规定》

负责采购供应医疗机构临床使用的药品的是

A:药学部门 B:医疗机构制剂室 C:医疗机构药师 D:医疗机构执业医师 E:药事管理与药物治疗委员会

“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）

A:附加福利计划 B:标准福利计划 C:混合匹配福利计划 D:核心福利计划

由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。

A:核心加选择型弹性福利 B:附加型弹性福利 C:福利“套餐” D:选择性弹性福利

企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。

A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:核心福利计划 D:标准福利计划

将社会福利分为生活福利、教育福利、医疗卫生福利、文体娱乐福利、住房福利等类型是依据（）

A:享受对象 B:社会福利的内容 C:社会福利设施的范围 D:社会福利的形式

职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。

A:特权组合 B:薪金组合 C:医疗福利组合 D:住行津贴组合

某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。

A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:标准福利计划 D:核心福利计划

员工对自己的福利组合计划进行选择，这种选择的前提是( )。

A:企业必须制定总成本约束线 B:每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目 C:每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目 D:员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少 E:人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合