某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王,小刘,小何,小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年,一年半,五年,三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科,总务科,人事科,生产科和运输科。

人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列各项评价正确的是( )。

A:工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期 B:工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期 C:工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作 D:工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期

某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王,小刘,小何,小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年,一年半,五年,三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科,总务科,人事科,生产科和运输科。 根据以上资料，回答下列问题：

人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列选项正确的是( )。

A:工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期 B:工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期 C:工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作 D:工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期

小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

小王可以()。

A:在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 B:随时离开公司，到其他公司工作 C:向公司提出协商解除劳动合同的要求 D:请求劳动保障行政部门裁决

某人50岁，向保险公司投保10年定期死亡保险，保险公司经对该人进行评估后，接受其申请，双方确定保额为5000元，与核准费率相同。第三年，投保人自杀身亡。

第三年，投保人自杀身亡，保险公司（　　）。

A:不负责赔偿，因为是自杀身亡 B:负责部分赔偿 C:负责全部赔偿，因为是两年后自杀 D:宣布保险合同失效，因为被保险人未尽到责任

某村近三年疟疾病例每年都是1-2例，本月上旬出现7例疟疾病人，上月也有两例病人。通常疟疾病人的治疗药物由卫生院防保科及区疾控中心负责管理。

区疾控中心对本次事件应当进行的工作有

A:在全区范围开展疟原虫血检，及时发现病人 B:在全区范围开展流动人口疟原虫血检，及时发现病人 C:对疫点周围近期发热病人进行疟原虫血检 D:仅对临床诊断病例进行疟原虫血检 E:查清疟原虫种类 F:调查情况居民外出及流动人口情况 G:查清蚊媒情况

一九七三年在湖南长沙市马王堆三号汉墓出土的医学帛书中，有两种古代经脉的著作。

现今认为，此两本经脉著作的成书年代早于：

A:《黄帝内经》 B:《针灸甲乙经》 C:《外台秘要》 D:《奇经八脉考》 E:《灸绳》

某成年男性，办公室工作，其两餐的能量和部分营养素摄入量见下表：

比较两餐的INQ值，较恰当的结论是

A:在总能量相近条件下，两餐的总体营养价值也接近 B:在总能量相近条件下，餐1的总体营养价值优于餐2 C:在总能量相近条件下，两餐的INQ值也接近 D:在总能量相近条件下，餐2的总体营养价值优于餐1 E:在总能量相近条件下，餐1铁的INQ值高于餐2铁的INQ值

(三)某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。 　　公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求;而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是:对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。

对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有()。

A:工作内容的程序化/不确定性 B:工作环境的稳定性/变动性 C:员工工作的独立性 D:员工工作的满意度