老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。

A:社会保险费和住房公积金 B:加班费,夜班津贴 C:伙食补贴 D:年终奖金

下列不属于工资标准调整分类的是( )。

A:集体工资标准 B:整体工资标准 C:个体工资标准 D:结合内部分配改革对工资结构的调整

下列哪项不属于工资标准调整分类( )。

A:整体工资标准 B:总体工资标准 C:个体工资标准 D:结合内部分配改革对工资结构的调整

下列哪项不属于工资标准调整分类( )

A:个体工资标准 B:整体工资标准 C:总体工资标准 D:结合内部分配改革对工资结构的调整

下列不属于工资标准调整分类的是( )。

A:个体工资标准 B:集体工资标准 C:整体工资标准 D:结合内部分配改革对工资结构的调整

下列哪项不属于工资标准调整分类( )

A:个体工资标准 B:整体工资标准 C:总体工资标准 D:结合内部分配改革对工资结构的调整