为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

某养猪专业合作社于2009年12月成立。入社成员100户，均为专业养猪大户，并带动当地非入社农户180余户。该合作社年商品猪生产能力为28万头，占所在县商品猪总量的70%。合作社全体成员以现金方式出资入社，成员认股75万元，其中成员王峰认股5万元。合作社兴办饲料加工厂，开展生猪产品销售,浓缩饲料配送等为成员服务业务，成员从价格高卖低买中受益，合作社备受欢迎。合作社章程规定，年底合作社产生的可分配盈余，按成员交易额分配和股金分红的比例为8:2。此外，在章程中规定设立养猪风险基金，以防范市场风险。2011年1月4日召开全体成员大会，公布年终决算方案。2010年全社实现营业额180万元。盈余8.2万元，提取公积金10%,公益金5%,风险基金10%后，尚有可分配盈余61500元。同时，将公积金部分量化到成员个人账户。按交易额返还部分，会后当场兑现。

合作社成员个人账户记载的内容包括( )。

A:成员入股金额 B:量化为成员个人的公积金份额 C:合作社借款,贷款量化到成员的数额 D:合作社接受国家财政补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的数额

某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试,成立护理质量控制小组,进行夜班巡视,调查病人满意度等。

"聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试"属于质量控制的

A:基础质量评价 B:行为过程评价 C:环节质量评价 D:基本素质评价 E:结果质量评价

人员聘用的基本程序是（）。

A:公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项 B:应聘人员申请应聘 C:聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审 D:聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单

下列属于无效聘用合同的是( )。

A:由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的 B:采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的 C:聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的 D:经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的

下列属于无效聘用合同的是______。

A:由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的 B:采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的 C:聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的 D:经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的

聘用外国人的审批条件是( )。

A:拟聘用的外国人履历证明 B:聘用意向书 C:拟聘用外国人原因的报告 D:拟聘用从事该项工作的资格证明 E:拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件