小王,小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察,学习,研究,分析,评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。

具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是( )。

A:小王 B:小李 C:小马 D:上述三人都不是

小王,小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察,学习,研究,分析,评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是( )。

A:有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B:能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C:有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D:为个体早期职业生涯发展奠定基础

某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表： 去年该企业各类人员的期初数分别是2,20,60,150人。 根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。

A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:本地区的人力资源的总体构成 C:宏观经济形势和失业率预期 D:企业人才流失率

区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。

A:吸引资源 B:争夺资源 C:拥有、控制资源 D:化资源

区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。

A:吸引资源 B:争夺资源 C:拥有、控制资源 D:转化资源

许多国家都正在争夺的空间资源是（）

A:矿藏资源 B:轨道资源 C:环境资源 D:氦——3资源

高校去行政化不等于否定行政权力，学术权力和行政权力协调是高校发展的必要条件。正是大学行政管理和学术管理的共同作用，才能保证大学在整体有序的状态下不断发展和提高。现在，有些高校行政权力在很大程度上取代了学术权力，学术权力被削弱。高校去行政化，应该改变现有的资源分配模式，建立具有参与分配决策权的学术机构及学术权力，与行政权力互相制衡，让学术权力与行政权力协调发展。
下列各项能够由原文推出的是______。

A:高校去行政化就是要更好的发挥行政权力的调控作用 B:一个高校的学术权力和行政权力非常协调，那么这个高校一定能够得到发展 C:一个高校得到了很好的发展，这个高校的学术权力和行政权力一定非常协调 D:现有的资源分配模式的不合理是高校的学术权力和行政权力发展不协调的根本原因

在那些有着较高的政治文明的国家，获得安宁与和平的必要条件是，人们必须要爱到理性的控制。争夺权力的斗争以和平的方式进行，任何一方都不会运用暴力谋求获胜，那里经常发生政见纷争和对抗，争取权力的竟争有时异常激烈，但没有任何需要打击和消灭的敌对分子。这样的社会就是由理性在支配的，而不是同权力和力量在支配。 对这段文字概括最准确的是：

A:人们争夺权力需要和平的方式 B:获得安宁与和平的必要条件是，人们必须要受以理性的控制 C:政治文明的社会是理性支配的 D:政治文明的国家没有任何需要打击和消灭的敌对分子