组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

( )是保险经营的基本原则，保险公司经营的产品实际上是一种以信用为基础,以法律为保障的承诺，在培养和增强社会的诚信意识方面具有潜移默化的作用。

A:遵守承诺原则 B:社会保障原则 C:最大保障原则 D:最大诚信原则

要在全社会形成人人实践诚信的氛围，使和谐社会的构建能够实现，不仅需要诚信制度的建立，而且需要（）的全面开展，形成以讲诚信为荣，违背诚信为耻的社会道德环境。

A:诚信主题 B:诚信教育 C:诚信活动

对己讲诚信，必需做到（）

A:要真诚无妄，忠心耿耿 B:说实话，鼓实劲，办实事 C:讲信用，守承诺 D:自欺欺人，违反天良

( )是保险经营的基本原则，保险公司经营的产品实际上是一种以信用为基础、以法律为保障的承诺，在培养和增强社会的诚信意识方面具有潜移默化的作用。

A:最大保障原则 B:遵守承诺原则 C:社会保障原则 D:最大诚信原则

( )是保险经营的基本原则，保险公司经营的产品实际上是一种以信用为基础、以法律为保障的承诺，在培养和增强社会的诚信意识方面具有潜移默化的作用。

A:最大保障原则 B:遵守承诺原则 C:社会保障原则 D:最大诚信原则

讲诚信，就应说到做到，对作出的承诺决不能______。

A:食言 B:失言 C:逃避 D:扯谎