护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

　护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，描述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男、女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

根据《全国生态环境保护纲要》，各类资源开发利用的生态环境保护要求不包括()

A:矿产资源开发利用的生态环境保护 B:旅游资源开发利用的生态环境保护 C:海洋和渔业资源开发利用的生态环境保护 D:遏制生态环境破坏减轻自然灾害的危害

人力资源的环境保护包括自然环境保护、社会环境保护以及（）。

A:生活环境保护 B:工作环境保护 C:心理环境保护 D:知识环境保护

下列关于自然资源与环境保护法的分类中，错误的有（）。

A:属于自然资源法方面的，有森林法 B:属于环境保护方面的，有环境保护法 C:属于自然资源法方面的，有商标法 D:属于环境保护方面的，有草原法 E:属于环境保护方面的，有土地管理法

各类资源开发利用的生态环境保护的是( )。

A:生物物种资源开发利用的生态环境保护 B:海洋和渔业资源开发利用的生态环境保护 C:矿产资源开发利用的生态环境保护 D:旅游资源开发利用的生态环境保护