某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工,激发现有员工工作热情,增强员工忠诚度,同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划,股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。

A:员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B:股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C:股票市场处于低迷状态 D:该公司员工心态良好

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工,激发现有员工工作热情,增强员工忠诚度,同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划,股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励力方式包括( )。

A:企业年金计划 B:一揽子型年薪制 C:企业健康保险计划 D:利润分享计划

在某些食管癌高发地区通过干预，改变人们长期吃过硬、过热的食物及过快的饮食习惯，喝烈性酒，过量胡椒、辣椒以及咀嚼槟榔等刺激性食物的习惯。

这种干预是

A:不良饮食控制 B:不良生活方式控制 C:保健技能与行为 D:教育与环境干预 E:行为和环境干预

某大学二年级学生，因爸爸经常在家抽烟，他从高中就开始了尝试吸烟，现在每天都会抽上一两支。新学期一开始，学校就公布了新的奖励制度，明确规定吸烟学生不得授予奖学金和优秀称号。他便成功戒烟

学校对吸烟学生采用的干预措施是

A:健康教育 B:同伴教育 C:生活技能教育 D:支持性政策 E:改善环境

强励

对发电机强励的基本要有（）。

A:强励顶值电压高 B:励磁系统响应速度快 C:强励顶值电压低 D:励磁系统响应速度慢

强励限制与过励限制的主要区别是（）。

A:强励限制实际上就是发电机转子过励磁限制，是根据转子的热效应反时限特性整定的，而过励限制是控制发电机的无功功率输出上限的 B:强励限制是保护短时出现的工况，过励限制是保护机组的长期运行工况 C:强励限制与过励限制没有区别 D:a、b均正确

强励包括的评价指标有（）。

A:强励倍数、强励电压、强励时间 B:强励倍数、强励电压、强励上升速度 C:强励倍数、强励上升速度、强励时间

某乡政府为鼓励住院分娩，决定减少住院分娩妇女的丈夫的义务工，这种干预手段属于（）

A:行政干预 B:法规干预 C:信息干预 D:教育干预 E:技能干预