人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A:积极性、主动性、创造性和工作绩效 B:积极性、主动性、创造性和协作性 C:积极性、主动性、创造性和法制观念 D:积极性、合法性、建设性和工作绩效

__明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。

A:能动性、创造性 B:主动性、积极性 C:主动性、能动性 D:积极性、创造性

中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。

A:主动性、积极性 B:主动性、能动性 C:积极性、创造性 D:能动性、创造性

职业道德有助于激发从业人员的（），为企业的发展服务。

A:自觉性、积极性和公益性 B:主动性、积极性和创造性 C:竞争性、积极性和创造性 D:进取性、积极性和服务性

实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分调动最广大人民的（）。

A:积极性、主动性、创造性 B:主动性、参与性、创造性 C:积极性、参与性、实践性

实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分调动最广大人民的（ ）。

A:主动性、参与性、创造性 B:积极性、主动性、创造性 C:积极性、参与性、实践性 D:创新性、实践性、能动性标准

必须充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，发挥各级党组织和广大党员的( )。

A:主动性创造性 B:积极性主动性 C:积极性创造性

全面从严治党，以（ ）为着力点。

A:提高对党的性质和宗旨的意识 B:实事求是 C:发现问题 D:调动全党积极性、主动性、创造性

人才的本质在于 。

A:主动性 B:积极性 C:能动性 D:创造性