国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以（）为主，（）为辅。

A:实地考核、年终考核 B:日常考核、年终考核 C:年终考核、日常考核 D:形式考核、实地考核

年终考核是何种考核（）

A:日常考核 B:定期考核 C:长期考核 D:临时考核

在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖（）和（）的测评。

对机关工作人员的考核方式主要有（）

A:领导考核 B:岗前考核 C:平时考核 D:年终考核 E:培训考核

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。

A:平时考核的结果 B:年终考核的结果 C:定期考核的结果 D:不定期考核的结果

单位年终考核，一个同事不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办？

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。

A:业绩评定 B:年终考核 C:奖励惩处 D:选拔任用

公务员年终考核结果分为（ ）

A:优秀 B:良好 C:称职 D:基本称职 E:不称职