关于内在薪酬的错误说法是( )。

A:员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感 B:员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感 C:员工由于自己的努力工作而获得的晋升,表扬或重视 D:员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。

A:努力工作 B:加强合作 C:避免浪费 D:内部控制 E:严格管理

激励强化指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的允诺，来强化其为获得满足就必须努力工作的心理动机，从而达到充分发挥积极性、努力工作的结果。( )

王总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人， 原因是他参加工作的时间最长， 资格最老， 王总的这种提 拔方式对其它员工的影响是( ) 。

A:提高其它员工的工作积极性 B:刺激其它员工更加努力工作 C:职位晋升与工作努力程度无关， 减弱其它员工努力工作的意愿 D:其他都不对

敬业是一种对待自己职业的应有态度 ,它的核心要求是 ( )

A:对待工作可以应付了事 B:对待工作勤奋努力 ,精益求精 C:努力工作只为挣钱养家来源 D:认真工作是为了受到领导 ,群众的好评 E:努力工作 ,全心全意 ,尽职尽责

敬业是一种对待所从事职业的应有态度 , 它的核心要求是 ( ) 。

A:对待工作可以应付了事 B:对待工作勤奋努力 , 精益求精 C:努力工作只为挣钱养家 D:认真工作是为了受到领导 , 群众的好评 E:努力工作 , 全心全意 , 尽职尽责

敬业是一种对待自己职业的应有态度，它的核心要求是（ ）

A:对待工作可以应付了事 B:对待工作勤奋努力，精益求精 C:努力工作只为挣钱养家 D:认真工作是为了受到领导、群众的好评 E:努力工作 ,全心全意 ,尽职尽责

敬业是一种对待自己职业的应有态度 ,它的核心要求是 ( )

A:对待工作可以应付了事 B:对待工作勤奋努力 ,精益求精 C:努力工作只为挣钱养家来源 D:认真工作是为了受到领导 ,群众的好评 E:努力工作 ,全心全意 ,尽职尽责