A公司为支付货款，向B公司签发了一张金额为200万元的银行承兑汇票，甲银行作为承兑人在票面上签章。B公司收到汇票后将其背书转让给C公司，以偿还所欠C公司的租金，但未在被背书人栏内记载C公司的名称。C公司欠D公司一笔应付账款，遂直接将D公司记载为B公司的被背书人，并将汇票交给D公司。D公司随后又将汇票背书转让给E公司，用于偿付工程款，并于票据上注明："工程验收合格则转让生效"。E公司于汇票到期日向甲银行提示付款，甲银行以A公司未在该行存入足额资金为由拒绝付款。要求：根据上述资料，回答下列问题。

针对B公司未将C公司名称记载于被背书人栏内，而由C公司直接将D公司记载为B公司的被背书人，下列说法正确的是( )。

A:属于背书不连续，D公司不得取得票据权利 B:背书有效，D公司可以取得票据权利 C:C公司应向持票人承担票据责任 D:C公司不承担任何票据责任

根据《化学药品和治疗用生物制品说明书规范细则》

"服用本品可能影响某些临床检验结果"应列入说明书的

A:【适应症】 B:【注意事项】 C:【不良反应】 D:【药理毒理】 E:【药物相互作用】

根据《化学药品和治疗用生物制品说明书规范细则》

"服用本品后可能出现皮疹，停药后可恢复"应列入说明书的

A:【适应症】 B:【注意事项】 C:【不良反应】 D:【药理毒理】 E:【药物相互作用】

A制药公司是一家现代化企业，许多产品在市场上口碑很好，B制药公司为获取更大利润，将自己产品的包装和装潢设计的与A制药公司同类药品非常相似，并在印制药品说明书和标签假冒了A制药公司的注册商标，同时做了宣传和广告。

在不正当竞争行为中，B制药公司假冒注册上白哦的行为应定性为

A:混淆行为 B:限制竞争行为 C:诋毁商誉行为 D:侵犯商业秘密行为

某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业话地开展人员的聘用个绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上指定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

如果各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是()

A:如果各部门配合度较好，可以愉快完成职位说明书的编写 B:各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际 C:各部门编制的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计 D:如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

A制药公司是一家现代化企业，许多产品在市场上口碑很好，B制药公司为获取更大利润，将自己产品的包装盒装潢设计的与 A 制药公司同类药品非常相似，并在印制药品说明书和标签假冒了 A 制药公司的注册商标，同时做了宣传和广告。

在不正当竞争行为中， 制药公司假冒注册商标的行为应定性为

A:混淆行为 B:限制竞争行为 C:诋毁商誉行为 D:侵犯商业秘密行为

“封驳”的主要含义指封还皇帝失宜诏令，驳正臣下奏章违误。如唐制规定，凡诏敕须经门下省，如认为有失宜的诏书可以封还，有错误者则由给事中驳正。这说明（）

A:唐朝创设三省六部制有一定积极作用 B:“封驳”制度可以一定程度上制约皇权 C:唐朝门下省长官在三省长官中权力最大 D:“封驳”制度保障了各级官员参政权利

青铜可分为（）、铝青铜、硅青铜、铍青铜等。

A:铁青铜 B:镍青铜 C:钛青铜 D:锡青铜

青铜主要分为（）。

A:黄铜和青铜 B:黄铜和锡青铜 C:锡青铜和无锡青铜 D:特殊黄铜和无锡青铜