B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

除了案例中已采用的方法外，人力资源部还可采用的工作分析方法有( )。

A:工作日志法 B:主题专家会议法 C:工作实践法 D:单元时间研究法

B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的工作分析可采取的改进措施有( )。

A:赢得公司领导的全力支持 B:选择专业咨询公司作为实施主体 C:采用工作实践法对所有的岗位进行分析 D:使用访谈法时注意协调时间

始终把发展作为党执政兴国的第一要务，这体现了（）的哲学观点。

A:生产活动是人类社会存在和发展根本前提 B:社会主义的根本任务是发展生产力 C:社会基本矛盾运动发展 D:社会存在决定社会意识

必须把发展作为（）的第一要务。

A:执政为民 B:执政兴国 C:依法执政 D:科学发展

2013年中央一号文件《中__国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》中指出，为全面建成小康社会，我们必须始终把解决好农业农村农民问题作为全党工作重中之重，把______作为解决“三农”问题的根本途径。

A:促进农民增收 B:城乡发展一体化 C:城乡改革一体化 D:城乡协调发展

( )，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。　　

A:产业结构调整 B:拉动消费 C:又好又快发展 D:解决好农业、农村、农民问题

（ ），事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。

A:产业结构调整 B:拉动消费 C:又好又快发展 D:解决好农业、农村、农民问题

( )是事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。

A:产业结构调整 B:拉动消费 C:又好又快发展 D:解决好三农问题

党的十七大强调，统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设，要把解决好“三农”问题始终作为全党工作的重中之重。为更好解决“三农”问题，党的十七届三中全会提出的我国农村改革发展的总体思路是______

A:进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻 B:把建设社会主义新农村作为战略任务 C:把走中国特色农业现代化道路作为基本方向 D:把加快形成城乡经济社会发展一体化新格局作为根本要求