某市人民检察院在侦查该市财政局副局长张某受贿案的过程中，除发现张某利用职权之便收受他人贿赂之外，还发现张某涉嫌巨额财产来源不明罪和非法向外国人出售,赠送珍贵文物罪。根据以上情况，回答如下问题：

指控张某犯有巨额财产来源不明罪，首先应当承担证明其财产或者支出明显超过其合法收入且差额巨大的证明责任的是下列哪个机关或人员？( )

A:检察院 B:举报人 C:张某本人 D:财政局

2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说："我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某："公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某："你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。

A:劳动合同为期1年6个月 B:施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作 C:施某自行参加社会保险并缴费 D:施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责

吴某是信达期货公司的首席风险官，任期截止到2010年12月，在职期间经常擅离职守，并且利用职务之便为自己牟取私利，期货公司的董事会决定免除吴某的首席风险官职务。

下列说法中，正确的是( )。

A:任期未到，不能免除吴某的职务 B:以上理由不足以让董事会免除吴某的职务 C:可以免除吴某的职务，但需要提前通知本人 D:可以免除吴某的职务，无需提前通知本人，届时履行告知义务即可

吴某是信达期货公司的首席风险官，任期截止到2010年12月，在职期间经常擅离职守，并且利用职务之便为自己牟取私利，期货公司的董事会决定免除吴某的首席风险官职务。

董事会免除吴某的职务，下列事项中，必须做的有( )。

A:提前通知本人 B:将免职理由书面报告给公司所在地证监会派出机构 C:将吴某履行职务情况书面报告给公司所在地证监会派出机构 D:将替代人选名单书面报告给公司所在地证监会派出机构

某公司发生以下情况： (1)公司接受上级有关单位审核，发现一张购买计算机的发票，其“金额”栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同,单据，确认更改后的金额是正确的，更改处盖有出具单位的相关印章。公司以该发票为原始凭证进行账务处理并入账。 (2)公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司负责人同意，会计主管张某让出纳员将一张25万元的转账支票交给供货商。供货商向银行提示付款时，银行以该公司的银行存款余额不足25万元为由予以退票。 (3)公司对外报送2008年年度会计报告，公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由公司财务总监签字,盖章后报出。 (4)公司财务部门搬入新的办公室，财务人员将保管期满的会计档案全部销毁。在销毁的会计档案中，有保管期满但尚在使用的一台机器的原始凭证。 (5)该公司原出纳张某在出纳工作期间的有些资料存在一些问题，而接替者刘某在交接时并未发现。检查人员在了解情况时，原出纳张某说：“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任，责任由接替者刘某承担。”

关于该公司对购买计算机发票的处理，下列说法正确的是( )。

A:该公司的处理方法是符合法律规定的 B:该公司的处理方法不符合法律规定 C:发票上金额有错误，应当由出具单位重新开具，不能更改 D:发票上金额有错误，在更改处有出具单位的相关印章即可

某公司发生以下情况： (1)公司接受上级有关单位审核，发现一张购买计算机的发票，其“金额”栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同,单据，确认更改后的金额是正确的，更改处盖有出具单位的相关印章。公司以该发票为原始凭证进行账务处理并入账。 (2)公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司负责人同意，会计主管张某让出纳员将一张25万元的转账支票交给供货商。供货商向银行提示付款时，银行以该公司的银行存款余额不足25万元为由予以退票。 (3)公司对外报送2008年年度会计报告，公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由公司财务总监签字,盖章后报出。 (4)公司财务部门搬入新的办公室，财务人员将保管期满的会计档案全部销毁。在销毁的会计档案中，有保管期满但尚在使用的一台机器的原始凭证。 (5)该公司原出纳张某在出纳工作期间的有些资料存在一些问题，而接替者刘某在交接时并未发现。检查人员在了解情况时，原出纳张某说：“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任，责任由接替者刘某承担。”

关于该公司签发25万元转账支票的行为，下列说法正确的是( )。

A:该公司签发的是空头支票，是违法行为 B:出纳员并不知道公司银行存款余额小于25万元，所以此行为不违法，重新开一张就可以 C:银行予以退票，有权对其处以支票金额5%的罚款 D:持票人有权要求出票人支付支票金额5%的赔偿金

财政机关对甲有限责任公司2012年度财务工作进行检查，但甲公司领导以"财务部门负责人出差"为由予以拒绝，后经多方协调，财政机关对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题： （1）2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。 （2）3月20日，公司从事收入,支出,费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。 （3）甲公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。 （4）甲公司以虚假的经济事项编造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。 根据上述资料，回答下列问题：

关于该公司领导拒绝市财政部门检查的做法，下列观点正确的是（ ）。

A:该公司领导拒绝的做法是错误的，不得拒绝财政机关的检查 B:财政部门无权对该公司的财务状况进行检查 C:财政部门应与审计,税务部门联合进行检查 D:由于财务部门负责人不在场，因此该公司可以拒绝接受检查

2012年8月，A市财政局对某公司执行《会计法》情况进行检查，发现存在如下事项： （1）为充实会计科力量，公司从外地招聘了一名会计人员李某，李某持有外地的会计从业资格证书，其相关的会计从业资格业务档案尚未调入该公司所在地财政部门，经查，李某的会计从业资格业务档案调离原单位已满90天。 （2）为加强公司财务管理，公司聘请了张某出任公司财务总监，但在公司财务会计报告中未见张某的签章。 （3）为获得较高的银行资信等级，2012年初董事长王某指使财务部经理孙某虚增里数笔销售收入，使公司2010年度增加资产2000万，增加净利润300万元，该事项调整得到了张某的默许。 （4）2012年6月，孙某因个人原因辞职，公司重新调整会计工作岗位，决定由副董事长钱某主管财会工作，张某配合其工作。 根据上述资料，回答下列问题：

根据上述事项，该公司及其相关人员可能收到的处罚有（ ）。

A:吊销孙某的会计从业资格证书 B:对该公司违法行为进行通报 C:对王某处以1万元罚款，对公司并处5万元罚款 D:李某未按时办理会计从业资格证书调转手续，予以公告

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是()。

A:李某不满意约定的竞业限制内容 B:李某履行劳动合同已经超过1年 C:李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 D:甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是〔)。

A:李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金 B:乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任 C:乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任 D:李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正