期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）

A:职工与社会的关系 B:绩效与奖励的关系 C:个人努力与绩效的关系 D:个人目标与整体目标的关系 E:奖励与满足个人需要的关系

对团队成员进行科学考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有( )。

A:有利于加强成员的团队意识 B:时刻提醒团队成员要完成任务 C:调动成员积极性 D:保证项目目标的实现 E:提高成员工作效率

对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（）。

A:有利于加强成员的团队意识 B:时刻提醒团队成员要完成任务 C:调动成员积极性 D:提高成员工作速度 E:保证项目目标的实现

对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有( )。

A:有利于加强成员的团队意识 B:时刻提醒团队成员要完成任务 C:调动成员积极性 D:提高成员工作速度 E:保证项目目标的实现

对团队成员进行科学考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有( )。

A:有利于加强成员的团队意识 B:时刻提醒团队成员要完成任务 C:调动成员积极性 D:提高成员工作效率 E:保证项目目标的实现

对团队成员进行科学考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有( )。

A:有利于加强成员的团队意识 B:时刻提醒团队成员要完成任务 C:调动成员积极性 D:提高成员工作效率 E:保证项目目标的实现