护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

　护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

深入推进人力资源改革主要内容有：

A:适应发展需要推进人力资源结构转型 B:探索创新创业机制 C:创新人力资源激励机制 D:建立人才“规划、遴选、培养、使用、激励”闭环管理的核心人才管理体系

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，描述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男、女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

创业资源开发的核心和推进器是（）。

A:资源开拓 B:资源利用 C:资源整合 D:资源获取

我国扩大境外油气资源合作开发的原则是( )。

A:谨慎合作、优势互补 B:平等合作、互利共赢 C:以我为主、互利共赢 D:优势互补、风险共担

我国扩大境外油气资源合作开发的原则是( )。

A:谨慎合作、优势互补 B:平等合作、互利共赢 C:以我为主、互利共赢 D:优势互补、风险共担