在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）

A:技术中心吸引专业技术人员 B:超前培养经济发展需要的专业技术人员 C:推动技术创新对专业技术人员的使用 D:出台特殊措施厚待科技专业人员

成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（）

A:发挥技术创新带动作用 B:对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C:设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D:控制人才的流动 E:完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

专业技术人员该如何突破创新的窘境（）。

A:专业技术人员应该提高培训和开发的效率 B:专业技术人员应该培养一定的技术预见能力 C:专业技术人员应该培养一定的市场预测能力 D:专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力

在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措包括以下哪项（）。

A:技术中心吸引专业技术人员 B:超前培养经济发展需要的专业技术人员 C:推动技术创新对专业技术人员的使用 D:出台特殊措施厚待科技专业人员

专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）

A:强调目标引导 B:强化团队合力 C:新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新 D:具有鲜明的时代性

下列说法正确的是（）

A:专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效 B:专业技术人员创新服务力决定社会治理成效 C:专业技术人员创新服务力决定自身服务水平 D:专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展

专业技术人员树立终生学习的观念的重要性，不包括（）。

A:终生学习是专业技术人员前进的基础 B:终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证 C:终生学习是专业技术人员创新的前提 D:终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径

成功企业在转变传统的人才观念， 在技术创新中不断催化对专业技术人员， 在以下哪些方面可以体 现： （ ）

A:发挥技术创新带动作用 B:对技术创新进行探索， 加强人才使用与管理 C:设立管理培训中心， 准备良好的多方面培训条件 D:控制人才的流动 E:完善专业技术人员创业机制， 促进应用技术人才的成熟