金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： （1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 （2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 （3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 （4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施,兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极,主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。 根据上述资料，回答下列问题：

我国的国家预算，根据预算对象不同分为（ ）。

A:总预算 B:部门单位预算 C:中央预算 D:地方预算

金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： （1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 （2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 （3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 （4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施,兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极,主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。 根据上述资料，回答下列问题：

预算组织的程序包括（ ）。

A:预算的编制 B:预算的审批 C:预算的执行 D:预算的调整

金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： （1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 （2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 （3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 （4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施,兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极,主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。 根据上述资料，回答下列问题：

根据《预算法》的规定，各单位的预算职权主要包括（ ）。

A:编制本单位预算 B:决算草案 C:安排预算支出 D:接受监督

某建筑物土建工程采用单价法编制施工图预算，有关预算资料如下： 根据题意，回答下列问题：

下列关于该预算编制方法的说法中，正确的为( )。

A:该工程预算是采用工料单价法编制的 B:该工程预算是采用全费用单价法编制的 C:该工程预算是采用综合单价法编制的 D:该工程预算需使用当时当地的材料预算价格,人工工资单价和机械台班单价进行编制

（）负责各部门预算的审核、综合平衡、汇总、监控和报告，及时向预算管理委员会和预算执行部门提供预算的执行进度、执行差异及其对预算目标的影响等信息。

A:经营管理层 B:预算管理办公室 C:预算管理委员会 D:财务主管

在企业全面预算管理中预算管理委员会负责（）。

A:制定财务预算 B:审定预算方案 C:确定预算边界 D:预算调整和仲裁

集团多级法人制要求建立多级预算管理组织。正如单一企业预算管理组织一样，股__会、董事会（含预算委员会）、预算工作组（或预算办公室）各司其职，共同搭建预算管理组织体系。其中，（）是预算审批机构。

A:董事会 B:股__会 C:预算工作组 D:预算委员会

在预算委员会领导下主要负责集团预算编制、预算监控、预算协调、预算信息反馈等日常管理工作的预算执行机构是（）。

A:预算管理部 B:预算工作组 C:预算执行组 D:预算协调组

下列有关预算管理委员会职责的说法中，正确的有（　　）。

A:拟定预算目标和预算政策，制定预算管理的具体措施和办法 B:下达经批准的预算，协调解决预算编制和执行中的问题 C:考核预算执行情况，督促完成预算目标 D:编制预算