某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工,激发现有员工工作热情,增强员工忠诚度,同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划,股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。

A:职位 B:工龄 C:性别 D:能力

下列不属于存储程序核心思想的是（ ） 。

A:人在存储程序中处于核心地位 B:事先编制程序 C:存储程序 D:将程序自动从存储位置取出并自动逐条执行

下列不属于存储程序核心思想的是（ ）。

A:人在存储程序中处于核心地位 B:事先编制程序 C:存储程序 D:将程序自动从存储位置取出并自动逐条执行

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A:人在存储程序中处于核心地位 B:事先编制程序 C:存储程序 D:将程序自动从存储位置取出并自动逐条执行

在教育中，学生应处于的地位是( )。

A:主体地位 B:客体地位 C:权威地位 D:被动地位

处于合同审查的组织核心地位的是( )。

A:合同的法律审查 B:合同的程序性审查 C:合同的合法性审查 D:合同的实体性审查