解聘员工需要注意的问题有( )。

A:试用期内不能随意解聘员工 B:解聘有过错员工要以事实为依据 C:解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人 D:解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金 E:注意程序的合法性

对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。

A:被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排 B:被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排 C:各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘 D:各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

关于业主依法选聘和解聘物业服务企业的说法，错误的是（　）。

A:成立业主大会，是业主依法更换前期物业服务企业的前提条件 B:业主更换前期物业服务企业应当经专有部分占建筑物面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意 C:业主依法选聘或解聘物业服务企业应当由业主共同决定 D:业主依法更换前期物业服务企业不受前期物业服务合同约定期限的限制

（）是解聘方案。

A:员工推荐 B:公司网页 C:互联网 D:提前退休

公司中经理可以提请或直接聘任和解聘的人员有（）。

A:董事会成员 B:董事长 C:副经理 D:财务负责人 E:除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员

员工的解聘包括( )。

A:员工辞职 B:员工退职 C:员工辞退 D:员工的资遣 E:员工的解除合同

关于业主依法选聘和解聘物业服务企业的说法，错误的是（　）。

A:成立业主大会，是业主依法更换前期物业服务企业的前提条件  B:业主更换前期物业服务企业应当经专有部分占建筑物面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意  C:业主依法选聘或解聘物业服务企业应当由业主共同决定  D:业主依法更换前期物业服务企业不受前期物业服务合同约定期限的限制

员工的解聘包括( )。

A:员工辞职 B:员工退职 C:员工辞退 D:员工的资遣 E:员工的解除合同