某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表： 根据上述材料，回答下列问题：

该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。

A:马尔可夫模型法 B:人员核查法 C:一元回归分析法 D:转换比率分析法

下列不是刑警的人员是( )。

A:处理治安案件的警察 B:从事刑事科学技术的法医 C:警犬训练员 D:刑事侦查人员

评定授予警衔的人员，必须是属于人民警察建制的在编在职的人民警察。下列不属于评定警衔的人员的是( )。

A:公安部门中的人民警察 B:国家安全部门中的人民警察 C:劳动改造劳动教养管理部门中的人民警察 D:警察专业技术单位的人员

( )属于评定授予警衔的人员。

A:彭甲是深圳海关侦查分局的人民警察 B:黄乙是深圳市人民警察学校的在编教师 C:刘丙是人民法院的人大法官 D:武丁是某市人民检察院反贪局的局长

下列不是刑警的人员是( )。

A:处理治安案件的警察 B:从事刑事科学技术的法医 C:警犬训练员 D:刑事侦查人员

对拨打骚扰电话干扰消防指挥中心正常警情受理工作的人员，应(　)；对于恶意攻击警情受理系统或谎报火警的，应报告公安机关依法追究相关责任。

A:电话警告 B:予以劝诫 C:行政拘留 D:严厉处罚

按照响应机制，消防指挥中心增加警情受理人员，按（）的程序实施警情受理。

A:专人值班 B:专人接警 C:专人派警 D:专人调度