某公司是一家中外合资化工企业，位于某县某镇，公司占地面积3万㎡，建筑面积1万㎡，从业人员320人。某年8月31日，该公司的一个分厂，在一号反应釜合成间硝基苯甲醚时，反应釜发生爆炸，反应釜上部的搅拌电机及一些附属设施飞离反应釜，釜内的化学物质喷出引起爆燃，造成3人死亡，直接经济损失89．4万元。经查明，该事故是一起重大责任事故，事故的直接原因是：在8月31日当天的中试过程中，在反应釜内压力接近工艺规定控制值的情况下，当班工人继续加大投料量，但没有向釜内盘管通冷却水和及时加入足够的氧气量控制釜内物质反应速度和温度，导致釜内压力急剧升高发生爆炸。事故的间接原因：一是该公司间硝基苯甲醚中试方案技术措施不周全，未及时从工艺,设备和操作上采取有效的安全防护措施，也没有安排专门的安全生产教育和培训；二是公司有关人员未取得上岗资格证书，员工的安全技术素质不能满足岗位要求；三是该公司未按规定认真落实各级各类人员的安全生产责任，未建立切实有效的安全操作规程，没有及时消除事故隐患。

在安全评价过程中采用道化法计算安全措施补偿系数，安全措施分为( )。

A:设备控制 B:工艺控制 C:安全管理 D:物质隔离 E:防火措施

安全管理中的介质安全属于（）。

A:技术安全 B:物理安全 C:环境安全 D:管理安全

某食品有限公司发生重大火灾事故，造成18人死亡，13人受伤，过火面积约4000 m2，直接经济损失4000余万元。经调查，认定该起事故的原因为：保鲜恒温库内的冷风机供电线路接头处过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料所致。起火的保鲜恒温库为单层砖混结构，吊顶和墙面均采用聚苯乙烯板，在聚苯乙烯板外表面直接喷涂聚氨酯泡沫。毗邻保鲜恒温库搭建的简易生产车间采用单层钢屋架结构，外围护采用聚苯乙烯夹心彩钢板，吊顶为木龙骨和PVC板。车间按照国家标准配置了灭火器材，无应急照明和疏散指示标志，部分疏散门采用卷帘门。起火时，南侧的安全出口被锁闭。着火当日，车间流水线南北两侧共有122人在进行装箱作业。保鲜库起火后，火势及有毒烟气迅速蔓延至整个车间。由于无人组织灭火和疏散，有12名员工在走道尽头的冰池处遇难。逃出车间的员工向领导报告了火情，1O分钟后领导才拨打"119"报火警，有8名受伤员工在冰池处被救出。经查，该企业消防安全管理制度不健全，单位消防安全管理人员曾接受过消防安全专门培训，但由于单位生产季节性强，员工流动性大，未组织员工进行消防安全培训和疏散演练。当日值班人员对用火、用电和消防设施、器材情况进行了一次巡查后离开了车间。 根据以上材料，回答下列问题

根据公安部令第 61 号《机关、团体、企业、事业单位消防安全 管理规定》，消防安全制度应包括的主要内容有( )。

A:消防安全责任制 B:消防设施、器材维护管理 C:用火、用电安全管理 D:仓库收发管理 E:防火巡查、检查

甲建设单位在某城市中心区建设商品房项目，由取得安全产生许可证的 乙施工单位总承包，由丁监理公司监理。乙经过甲同意将基础工程分包给丙 施工单位，丙在夜间挖掘作业中操作失误，挖断居民用水管造成大面积积水， 需抢修。后续又发生两起安全事故：（1）乙施工单位的施工人员违反规定使 用明火导致失火，造成一名工人受伤；（2）焊接现场作业员万某违章作业造 成漏电失火，王某撤离现场。

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，( )不是施工企业取得安全生产许可证必须具备的条件。

A:建立、健全安全生产责任制 B:保证本单位安全生产条件所需资金的有效使用 C:设置安全生产管理机构 D:依法参加工伤保险 E:建立、健全安全生产责任制

C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位，原安全部的职责转入质安部，具体工作由2人承担。2010年5月，C公司获得某住宅楼工程的承建合同，中标后转包给长期__的包工头甲某，从中收取管理费。2010年11月5日，甲找C公司负责人借用起重机，吊运1台800kN·m的塔式起重机组件，并借用了有A类汽车驾驶执照的员工乙和丙，2010年11月6日中午，乙把额定起重量8t的汽车式起重机开到工地，丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地，乙驾驶汽车式起重机开始作业，C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18时，因起重机油料用完且天黑无照明，丙要求下班，甲不同意。甲找来汽油后，继续组装。20时，发现塔式起重机的塔身首尾倒置，无法与塔基对接。随后，甲找来3名临时工，用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身，转动中塔身倾斜倒向地面，作业人员躲避不及，造成3人死亡、4人重伤。事故告诫我们，建筑施工企业和现场应建立安全生产管理体系，加强施工方案的管理，落实安全技术交底及员工培训，加强应急管理措施。

根据《注册安全工程师职业资格制度规定》(应急(201938号)，作为企业的注册安全工程师，可从事的安全生产工作不包括（）

A:参与本企业组织的事故调查 B:参与本企业内部隐患排查治理 C:进行本企业员工职业病鉴定 D:为本企业选用和发放劳动防护用品 E:参与本企业的安全评估工作

某塑料制品公司为了落实 安全生产会议精神， 专门组织人员编写了企业的劳动安全规定， 下面是这家企业劳动安全规 定中的一部分： 第一章 总则 第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安 全教育）工作， 提高职工安全素质， 防止伤亡事故， 减少职业危害， 根据《劳动法》 的有关 规定， 制定本规定。 第二章 生产岗位职工安全教育 第五条 企业新职工上岗前必须 进行厂级、 车间级、 班组级三级安全教育。 三级安全教育时间不得少于四十学时。 第六 条 厂级安全教育由企业主管厂长负责， 企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。 厂 级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识， 本企业劳动安全卫生规章制度及状况、 劳动纪 律和有关事故案例等项内容。 第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。 车间级 安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度， 主要危险危害因素及安全事项， 预防 工伤事故和职业病的主要措施， 典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班 组级安全教育由班组长组织实施。 班组级安全教育应包括遵章守纪， 岗位安全操作规程， 岗 位间工作衔接配合的安全卫生事项， 典型事故案例， 劳动防护用品（用具）的性能及正确使用 方法等项内容。 第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上 岗。 第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训， 并经 过考核， 取得特种作业资格方可上岗工作。 具体办法按国家有关规定执行。 第十一条 企 业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时， 必须进行相应的车间或班组级安全教育。 企业在实施新工艺、 新技术或使用新设备、 新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的 安全教育。 第三章 管理人员安全教育 第十二条 企业法定代表人和厂长、 经理必须 经过安全教育并经考核合格后方能任职。 安全教育时间不得少于四十学时。 第十三条 企 业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一 百二十学时。 第四章 组织管理 第十六条 企业法定代表人和厂长、 经理对本企业安 全教育工作负责。 企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。 第十七条 企业 安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划， 所需人员、 资金和物资应予保 证。 第十八条 企业应建立、 健全生产岗位职工安全教育、 管理人员安全教育、 安全员 安全教育和班前教育、 事故教育、 安全活动日（周、 月）等项安全教育制度。 第十九条 企 业应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管 理。 第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、 减少职业病危害方面做 出成绩的单位和职工， 应予以表彰和奖励。 第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生 监察人员有权进入企业， 对企业安全教育制度、 教育内容、 组织实施情况等进行监督检 查。 第二十二条 劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、 减少职业危 害方面做出成绩的企业和人员， 应予以表彰和奖励。 第五章 罚则 第二十三条 凡未 按本规定进行安全教育的， 由劳动行政部门责令改正， 并可按有关规定给予行政处罚； 凡未 按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的， 由劳动行政部门按有关规定 从重处罚。 第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监 督检查权的， 由劳动行政部门按有关规定处罚。 根据以上案例， 回答下列各题。

企 业制订劳动安全规定的目的是(　)

A:规范企业职工劳动安全工作 B:提高职工安全素质 C:防止伤亡事故， 减少职业危害 D:其他答案全对

某塑料制品公司为了落实 安全生产会议精神， 专门组织人员编写了企业的劳动安全规定， 下面是这家企业劳动安全规 定中的一部分： 第一章 总则 第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安 全教育）工作， 提高职工安全素质， 防止伤亡事故， 减少职业危害， 根据《劳动法》 的有关 规定， 制定本规定。 第二章 生产岗位职工安全教育 第五条 企业新职工上岗前必须 进行厂级、 车间级、 班组级三级安全教育。 三级安全教育时间不得少于四十学时。 第六 条 厂级安全教育由企业主管厂长负责， 企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。 厂 级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识， 本企业劳动安全卫生规章制度及状况、 劳动纪 律和有关事故案例等项内容。 第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。 车间级 安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度， 主要危险危害因素及安全事项， 预防 工伤事故和职业病的主要措施， 典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班 组级安全教育由班组长组织实施。 班组级安全教育应包括遵章守纪， 岗位安全操作规程， 岗 位间工作衔接配合的安全卫生事项， 典型事故案例， 劳动防护用品（用具）的性能及正确使用 方法等项内容。 第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上 岗。 第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训， 并经 过考核， 取得特种作业资格方可上岗工作。 具体办法按国家有关规定执行。 第十一条 企 业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时， 必须进行相应的车间或班组级安全教育。 企业在实施新工艺、 新技术或使用新设备、 新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的 安全教育。 第三章 管理人员安全教育 第十二条 企业法定代表人和厂长、 经理必须 经过安全教育并经考核合格后方能任职。 安全教育时间不得少于四十学时。 第十三条 企 业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一 百二十学时。 第四章 组织管理 第十六条 企业法定代表人和厂长、 经理对本企业安 全教育工作负责。 企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。 第十七条 企业 安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划， 所需人员、 资金和物资应予保 证。 第十八条 企业应建立、 健全生产岗位职工安全教育、 管理人员安全教育、 安全员 安全教育和班前教育、 事故教育、 安全活动日（周、 月）等项安全教育制度。 第十九条 企 业应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管 理。 第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、 减少职业病危害方面做 出成绩的单位和职工， 应予以表彰和奖励。 第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生 监察人员有权进入企业， 对企业安全教育制度、 教育内容、 组织实施情况等进行监督检 查。 第二十二条 劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、 减少职业危 害方面做出成绩的企业和人员， 应予以表彰和奖励。 第五章 罚则 第二十三条 凡未 按本规定进行安全教育的， 由劳动行政部门责令改正， 并可按有关规定给予行政处罚； 凡未 按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的， 由劳动行政部门按有关规定 从重处罚。 第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监 督检查权的， 由劳动行政部门按有关规定处罚。 根据以上案例， 回答下列各题。

该企业的劳动安 全规定明确了厂级安全教育由(　)负责。

A:企业主管厂长 B:企业安全卫生管理部门 C:企业人力资源部门 D:生产车间安全员

某塑料制品公司为了落实 安全生产会议精神， 专门组织人员编写了企业的劳动安全规定， 下面是这家企业劳动安全规 定中的一部分： 第一章 总则 第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安 全教育）工作， 提高职工安全素质， 防止伤亡事故， 减少职业危害， 根据《劳动法》 的有关 规定， 制定本规定。 第二章 生产岗位职工安全教育 第五条 企业新职工上岗前必须 进行厂级、 车间级、 班组级三级安全教育。 三级安全教育时间不得少于四十学时。 第六 条 厂级安全教育由企业主管厂长负责， 企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。 厂 级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识， 本企业劳动安全卫生规章制度及状况、 劳动纪 律和有关事故案例等项内容。 第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。 车间级 安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度， 主要危险危害因素及安全事项， 预防 工伤事故和职业病的主要措施， 典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班 组级安全教育由班组长组织实施。 班组级安全教育应包括遵章守纪， 岗位安全操作规程， 岗 位间工作衔接配合的安全卫生事项， 典型事故案例， 劳动防护用品（用具）的性能及正确使用 方法等项内容。 第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上 岗。 第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训， 并经 过考核， 取得特种作业资格方可上岗工作。 具体办法按国家有关规定执行。 第十一条 企 业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时， 必须进行相应的车间或班组级安全教育。 企业在实施新工艺、 新技术或使用新设备、 新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的 安全教育。 第三章 管理人员安全教育 第十二条 企业法定代表人和厂长、 经理必须 经过安全教育并经考核合格后方能任职。 安全教育时间不得少于四十学时。 第十三条 企 业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一 百二十学时。 第四章 组织管理 第十六条 企业法定代表人和厂长、 经理对本企业安 全教育工作负责。 企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。 第十七条 企业 安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划， 所需人员、 资金和物资应予保 证。 第十八条 企业应建立、 健全生产岗位职工安全教育、 管理人员安全教育、 安全员 安全教育和班前教育、 事故教育、 安全活动日（周、 月）等项安全教育制度。 第十九条 企 业应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管 理。 第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、 减少职业病危害方面做 出成绩的单位和职工， 应予以表彰和奖励。 第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生 监察人员有权进入企业， 对企业安全教育制度、 教育内容、 组织实施情况等进行监督检 查。 第二十二条 劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、 减少职业危 害方面做出成绩的企业和人员， 应予以表彰和奖励。 第五章 罚则 第二十三条 凡未 按本规定进行安全教育的， 由劳动行政部门责令改正， 并可按有关规定给予行政处罚； 凡未 按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的， 由劳动行政部门按有关规定 从重处罚。 第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监 督检查权的， 由劳动行政部门按有关规定处罚。 根据以上案例， 回答下列各题。

企业法定代表人和厂长、 经理安全教育时间 不得少于四十学时， 企业安全卫生管理人员安全教育时间不得少于一百二十学时。 这个规定 体现了(　)。

A:安全管理人员担负更加重大的责任 B:领导可以不十分重视安全管理 C:安全管理对专门人员有更严格的要求 D:在安全责任方面， 领导不如专门人员的责任大

案例 1： 200×年×月×日， 某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故， 死亡 29 人。 该煤矿上一年产量 3 万吨， 税利 60 万元， 平均职工人数是 105 人， 工作日数是 300 天。 这次事故因人身伤亡所支出的费用是 640 万元， 善后处理费用是 130 万元， 财产损失价值达 280 万元， 停产、 减产损失价值 20 万元， 资源损失价值 34 万元。 经过有关部门调查， 该起事故是由于矿工安全意识薄弱、 纪律松散造成 的。 根据以上案例， 回答以下各题。

员工在煤矿生产中的健康与安全责任不包括(　)。

A:正确使用工作设备 B:关心他人的健康与安全 C:报告并调查事故 D:及时汇报工作场所的安全隐患

200×年×月×日，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡29人。 该煤矿上一年产量3万吨，税利60万元，平均职工人数是105人，工作日数是300天。 这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元，善后处理费用是130万元，财产损失价值达 280万元，停产、减产损失价值20万元，资源损失价值34万元。经过有关部门调查，该起 事故是由于矿工安全意识薄弱、纪律松散造成的。 根据以上案例，回答以下各题。

员工在煤矿生产中的健康与安全责任不包括（）。

A:正确使用工作设备 B:关心他人的健康与安全 C:报告并调查事故 D:及时汇报工作场所的安全隐患