某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面,而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作,对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能,因而需要对员工进行广泛的培训。 由于该部门人员的职能多种多样,培训面临着种种挑战:60%的员工在仓库工作,负责部件的装配,收货扣仓储;其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作;部门员工受教育的程度参差不齐。 该公司已有一个完整的内部培训部,因此公司决定让内部培训班来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难,于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。M咨询公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉,其拟采用的培训开发方式主要有:利用书面资料和录像资料组织研修,组织参与式练习,讲解范例,以及开设专题讲座。 根据以上资料,回答下列问题:
按时间来划分,该公司此次进行的培训属于( )。
A:职外培训 B:职前培训 C:在职培训 D:补充技能培训
大学生村官每人每年接受培训不少于几天()?
A:5天 B:7天 C:10天 D:15天
救护队新队员岗位资格培训时间不少于90天(372学时),再进行()天的编队实习。
A:30天 B:60天 C:90天
中队副职、正、副小队长岗位资格培训时间不少于()天,每两年至少复训一次,时间不少于14天(60学时)。
A:30天 B:45天 C:60天
救护队新队员岗位资格培训时间不少于()天
A:90 B:14 C:30 D:60
已上岗的大、中队少先队辅导员每年累计参加各类培训(含以会代训)的时间一般不少于(),其中少先队工作培训的时间不得少于()。
A:5天 B:6天 C:8课时 D:10课时
各级产品经理每年须参加不少于多少天的岗位资格培训或专业培训。()
A:10天 B:15天 C:20天 D:30天
职业培训服务
案例六:
张刚,男, 35 岁,职业高中毕业,原是国有企业东风化工厂电工,业余时间爱好电子制作和维修。失业半年多,已
办理了就业失业登记证。失业后,张刚参加了不少职业技能培训,并找了不少单位,但都因工资低、工作不合适等
原因辞职了。
一天,张刚来到了社区劳动保障服务站咨询职业培训事项,协理员老赵热情地接待了他。在听完张刚讲述自己的情
况后,老赵对他说: “你有没有想过自己创业,当老板? ”张刚反问道: “我一无资金,二无经营场地,三无经验,自
己怎么创业当老板啊?不可能啊! ”。老赵继续对他说: “现在国家大力扶持自主创业,有很多优惠政策可以享受。
咱这儿的天泰电子信息城里,有很多摊位正在招商,维修计算机或手机等,投入资金不多,很适合你。另外,你可
以先参加区培训中心组织的创业培训。 ”“创业培训都培训什么啊?我的学历不高,能听懂吗? ”老赵说: “没问题。
现在的创业培训已经很成熟了,引进了 SYB 培训项目,比你学历低的人经过培训后都当了老板呢。这个培训项目通
过专业教师授课、专家专题讲座、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析的方法,学习怎么创业,提高你当好
小老板的能力。 ”老赵的话,一下子说到了张刚的心里。接着老赵为其进行了创业培训登记。几天后,张刚来到区培
训中心参加了创业培训,之后还参加了手机维修的培训,凭自己平时积累,很快就入了手机维修的门。三个月后,
培训结束,张刚在天泰电子信息城租赁一个摊位,在老赵协助下获得了小额担保贷款 5 万元,并落实了摊位补贴政
策。
针对张刚的情况,对他进行创业培训时,首先应该培训的是( )。
A:创业意识培训 B:手机维修培训 C:计算机维修培训 D:创业项目培训
一天,香山社区的夕阳红养老院负责人来到社区劳动保障服
务站,想在本社区招收 1O名养老护理员。服务站根据社区失业人
员情况以及培训资格和条件,与养老院协商,达成了由社区组织
人员,通过定向培训,由养老院安置就业的协议。双方的分工是
由养老院确定培训内容,提出招用人员的条件、待遇标准,提供
实习场地,培训后提供岗位:服务站负责组织人员报名、提供培
训教室、联系培训教师。服务站站长将组织人员和联系教师的工
作交给了协理员小孙。小孙及时将定向培训养老护理员的信息通
过各种渠道发布给社区失业人员。由于距家近,待遇适中,三天
后,有 15 名失业人员报名参加培训。小孙马上与市就业训练中心
取得联系,聘请了相关教师,培训的方式,并参与制订了课时分
配计划,开始了培训。在养老院实习过程中,养老院看到了每一
位学员技能水平和工作态度等情况,培训鉴定结束后,养老院从
合格人员中满意地招用了 1O名学员。
本案例中,小孙在配合培训机构实施培训计划中,缺少
了一项必须要做的工作是 ( ) 。
A:确定培训人数 B:确定培训内容 C:上报培训计划 D:确定培训方式
下列关于接警调度员岗位资格培训的说法正确的是()。
A:接警调度员岗位资格培训分为基础业务和跟班实习培训两个阶段,由各支队负责组织 B:其中基础业务培训时间不少于5天,跟班实习培训时间不少于1个月 C:其中基础业务培训时间不少于2天,跟班实习培训时间不少于14天 D:总队对各支队的培训情况进行随机抽查考核