督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。

A:师徒式督导 B:训练式督导 C:管理式督导 D:咨询式督导

哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。

A:管理式督导 B:师徒式督导 C:训练式督导 D:咨询式督导

哪种督导类型的督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任（）。

A:训练式督导 B:管理式督导 C:师徒式督导 D:咨询式督导

在社会工作督导中，教育性督导和支持性督导的最重要区别是（）。

A:教育性督导强调教导被督导者知识，支持性督导强调给予被督导者情感帮助 B:教育性督导强调团体会谈，支持性督导强调个别会谈 C:教育性督导强调完成任务，支持性督导强调被督导者的个人成长 D:教育性督导强调工作监督、总结和评估，支持性督导强调工作授权、协调与沟通

教育督导的类型依据教育督导的时间可划分为：（）

A:长期督导和短期督导 B:定期督导和经常性督导 C:经常性督导和间接性督导 D:长期性督导、中期性督导和短期督导

在社会工作督导中，督导者承担更多责任的督导方式是（）。

A:合作式督导和管理式督导 B:师徒式督导和训练式督导 C:师徒式督导和咨询式督导 D:训练式督导和管理式督导

在社会工作督导中，教育性督导和支挣『生督导的最重要区别是( )。

A:教育性督导强调教导被督导者知识，支持性督导强调给予被督导者情感帮助 B:教育性督导强调团体会谈，支持性督导强调个别会谈 C:教育性督导强调完成任务，支持性督导强调被督导者的个人成长 D:教育性督导强调工作监督，总结和评估，支持性督导强调工作授权、协调与沟通

在社会工作督导中，教育性督导和支持性督导的最重要区别是( )。

A:教育性督导强调教导被督导者知识，支持性督导强调给予被督导者情感帮助 B:教育性督导强调团体会谈，支持性督导强调个别会谈 C:教育性督导强调完成任务，支持性督导强调被督导者的个人成长 D:教育性督导强调工作监督、总结和评估，支持性督导强调工作授权、协调与沟通