某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

下列关于考勤表的说法正确的是（）

A:考勤表由施工单位编制 B:考勤表必须报劳动监察部门备案 C:考勤表由总包单位编制 D:考勤表由用工单位报总包单位备案

劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）

A:行业主管部门的具体要求 B:工程所在地主管部门的具体要求 C:合同签订地主管部门的具体要求 D:承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定 E:劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定

考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。

（）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。

A:市场与销售信息系统 B:财会信息系统 C:生产制造信息系统 D:人力资源管理信息系统

人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）

A:考德和考能 B:考能和考勤 C:考绩和考廉 D:考能和考绩

在同一工作簿中有12个工作表，要在每个工作表中建立格式和标题完全相同的考勤记录表，但不填写数据，应怎样实现（）”

A:先在1个工作表制作考勤记录表，再复制到其它表，并利用选择性粘贴粘贴列宽 B:先在1个工作表制作考勤记录表，在其它表的对应单元格建立跨表引用，使其等于第一个表的对应单元格 C:在工作表标签上单击右键，选择“选定全部工作表”，再在当前表中制作考勤记录表 D:先在1个工作表制作考勤记录表，再在工作表标签上单击右键，选择“选定全部工作表”，选中考勤表区域，从“编辑”菜单选择“填充”→“至同组工作表

深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、（）、考试。

A:考核 B:考评 C:考查 D:考绩

考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。

A:原始依据 B:分析和考核 C:分析

企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是( )。

A:随意提高工资级别 B:错计出勤天数 C:错计产量 D:工资分配发生错误