2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答。

松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：

A:李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定 B:李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 C:李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 D:双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人__

2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答。

松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：

A:松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B:松园公司从李某每月工资中提取5 010作为员工集体福利费 C:天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D:天利公司告知李某无权参加本公司工会

2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说："我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某："公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某："你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

下列情形中，符合法律规定的是( )。

A:M机械公司设立劳动争议调解委员会 B:M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任 C:施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解 D:施某不接受劳动争议调解委员会调解

财政机关对甲有限责任公司2012年度财务工作进行检查，但甲公司领导以"财务部门负责人出差"为由予以拒绝，后经多方协调，财政机关对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题： （1）2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。 （2）3月20日，公司从事收入,支出,费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。 （3）甲公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。 （4）甲公司以虚假的经济事项编造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。 根据上述资料，回答下列问题：

关于该公司王某的做法，下列不符合法律规定的有（ ）。

A:由于是发票金额的错误，因此可以在发票上直接更正后入账 B:王某的做法是可以的，也可以在发票上更正后再由开具单位在更正处签章 C:王某的做法符合法律规定，且只有这一种处理方式 D:该发票不能做任何涂改和更正，入账应以实际结算金额为准，不需要重新开具

以下关于法律规定的说法，错误的是( )。

A:禁止性规定属于法律明确规定不可以从事的行为 B:义务性规定是法律要求行为人必须履行的行为 C:程序性规定是指法律法规中有关从事某种活动必须按照一定程序履行审批或备案的规定 D:法律法规要求所有经营性、生产性企业依法照章纳税是程序性规定

根据法律规定，下列选项中哪些是正确的( )

A:法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或辩护人 B:法官从人民法院离任后2年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或辩护人 C:法官如果旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或1年内累计超过30天应以辞退 D:人民法院审判上诉和抗诉案件，应由审判员和陪审员组成合议庭

下列做法中符合法律规定的是：

A:老李原是一家初级法院民事审判庭的副厅长，退休回家2年后受邀请到一家当地慈善基金会担任法律顾问，但并不收取报酬 B:在一次抗洪行动中，被派往前线监督抢险工作的某水利局工作人员杨某在大堤巡检时发现，若根据上级指示一味堵住堤岸无利于防洪，应当疏导河道。于是向上级请示,建议改正抢险方式，但是上级领导并没有听取该意见，指示立即执行以防即将到来的洪峰。杨某认为面对上万人的生命财产应当采用疏导河道的方式，于是下令疏导河道，最终在洪峰到来时挽救了人民群众的生命财产 C:赵某应聘某市税务局一个工作职位，在审查赵某的简历时，该税务局发现，赵某曾于2年前因打架斗殴被行政拘留，于是以此作为不予录用的理由 D:张某是某国家机关聘任的公务员，因与该国家机关就聘任合同中的住房问题产生争议，张某可以在争议发生之日起90日之内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决议不服的，可以自接到仲裁裁决书15日之内向人民法院提起诉讼

下列选项中不是法律规定的工会权利的是（）

A:企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会 B:用人单位解除劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见 C:用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或要求纠正 D:工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益