(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是〔)。

A:李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金 B:乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任 C:乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任 D:李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正

学生或者其监护人应当依法承担相应的责任是（）。

A:学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则，学校的规章制度、纪律，实施了按其年龄、认知能力应当知道可能危及自身及他人人身安全的 B:学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正、制止等义务，但学生拒不改正的 C:明知学生有特异体质、特殊疾病，但未及时告知学校的 D:学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，父母或者其他监护人知道或者应当知道，但未履行相应监护职责的

因下列情形之一造成的学生伤害事故，监护人无需承担责的（）

A:学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的 B:学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的 C:未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的 D:在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的

监护人应当承担的职责包括( )。

A:照顾被监护人的生活 B:管理被监护人的财产 C:代理被监护人进行民事活动 D:对被监护人进行管理和教育

未成年人在学校致人损害时，其监护人和学校应当承担的责任性质是( )。

A:监护人与学校均承担无过错责任 B:监护人与学校均承担过错责任 C:监护人承担无过错责任，学校承担过错责任 D:监护人承担过错责任，学校承担无过错责任

甲的儿子乙（8岁）因遗嘱继承了祖父遗产10万元。某日，乙玩耍时将另一小朋友丙的眼睛划伤。丙的监护人要求甲承担赔偿责任2万元。后法院查明，甲已尽到监护职责。下列哪一说法是正确的？（）

A:因乙的财产足以赔偿丙，故不需用甲的财产赔偿 B:甲已尽到监护职责，无需承担侵权责任 C:用乙的财产向丙赔偿，乙赔偿后可在甲应承担的份额内向甲追偿 D:应由甲直接赔偿，否则会损害被监护人乙的利益

甲的儿子乙(8岁)因遗嘱继承了祖父遗产10万元。某日，乙玩耍时将另一小朋友丙的眼睛划伤。丙的监护人要求甲承担赔偿责任2万元。后法院查明，甲已尽到监护职责。下列哪一说法是正确的?

A:因乙的财产足以赔偿丙，故不需用甲的财产赔偿 B:甲已尽到监护职责，无需承担侵权责任 C:用乙的财产向丙赔偿，乙赔偿后可在甲应承担的份额内向甲追偿 D:应由甲直接赔偿，否则会损害被监护人乙的利益