建设单位与某建筑工程公司签订了一份施工承包合同。合同约定，建筑工程公司先进行施工，建设单位再按照工程量支付工程款。施工工程中发生了如下事件。 1)该建筑工程公司由于施工需要，已将材料供应商提供的木材用于工程中，但是，他们之间还没有按照约定签订书面合同。 2)该建筑工程公司与材料供应商签订了一份石材供应合同，合同中约定了供货期及违约条款。后来由于材料供应商所雇用的工人工作效率低，没能完成用工合同中约定的工作量，导致材料供应商不能按期向建筑工程公司交付石材。 3)该建筑工程公司按施工承包合同完成施工任务。但是，建设单位因资金周转困难没能及时支付给建筑工程公司工程款。该建筑工程公司要求建设单位支付违约金。

对于事件(3)，关于违约金的说法，正确的为(　　)。

A:该施工承包合同必须约定违约金 B:该建筑工程公司若获得违约金，则不能就此再提出费用索赔 C:该施工承包合同中可以约定违约金，违约金具有补偿性 D:若约定的违约金低于损失金额，该建筑工程公司可向人民法院或者仲裁机构申请，要求建设单位予以增加

当事人约定概括性（）的，其支付的金额应与违约的程度相适应，当事人根本违约的，应支付全额的违约金，而非根本违约的，只需支付与违约部分相适应的违约金。

A:赔偿性违约金 B:保证金 C:惩罚性违约金 D:滞纳金

关于支付违约金的相关叙述中，正确的是( )。

A:违约金与赔偿损失可以同时采用 B:如果当事人约定了违约金，则应当按照支付违约金承担违约责任 C:约定违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加 D:约定违约金过分高于造成损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少 E:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失额的赔偿办法

关于甲请求乙公司支付违约金的说法正确的是（）。

A:甲可以要求乙公司支付6000元的违约金 B:甲还可以要求乙公司支付迟延交付的每天50天的违约金 C:当事人约定违约金，又约定迟延违约金的，一方违约时，对方只能选择请求其一 D:由于不可抗力的原因，不存在违约责任，也就不存在违约金

某药材公司与某制药厂签订的枸杞买卖合同约定：药材公司于当年9月底前将50吨枸杞交给制药厂，每吨l．2万元，制药厂在合同签订后5日内支付定金l0万元，收货后20日内付清货款。合同还约定，药材公司迟交货1天，支付违约金500元；一方有其他违约情况，应向对方支付违约金1万元。因药材公司董事长出国，合同仅有药材公司的公章，董事长未签字。合同订立后，制药厂如期支付定金10万元。因枸杞产地连续下雨，加上药材公司组织收购不力，直至10月6日，药材公司才通过铁路运输将50吨枸杞发给制药厂。火车行进途中，遇山洪暴发，一部分货物被冲走。10月20日，制药厂收到货物，请当地卫生部门对该批货物进行检验，确认该批枸杞已不适宜做药材使用，故暂时存放在仓库里，并电告药材公司要求退货，双倍返还定金，支付违约金1万元。根据上述内容回答以下问题。

就某制药厂有关定金和违约金的要求而言，合法且对其最有利的处理是（　　）。

A:某药材公司支付违约金并双倍返还定金 B:某药材公司支付违约金并返还定金 C:某药材公司只双倍返还定金 D:某药材公司只支付违约金

根据下面资料，回答1-4题 2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期 除外)，王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小 时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是()。 查看材料

A:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金 B:双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效 C:双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用 D:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

根据下面资料，回答17-20题 2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是()。 查看材料

A:甲公司可以要求赵某支付违约金 B:甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定 C:赵某支付的违约金应当为2万元 D:赵某不应当支付违约金

2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2500元;试用期3个月，每月工资1800元;因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。

对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是(　　)。

A:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金 B:双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效 C:双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用 D:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

下列关于支付违约金的说法，不正确的是( )。

A:违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物 B:如果约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以适当减少 C:违约金由当事人自由约定，数量不受限制 D:如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求仲裁机构予以增加

职工王某于2010年1月1日进入某公司工作，签订劳动合同，期限自当日起至2013年12月31日。2011年1月，某公司安排王某参加为期3个月的专项培训，支付了培训费8万元。2011年3月15日，双方签订服务期协议，约定王某服务期自2011年1月1日至2014年12月31日，还约定王某如违约提前解除协议的，需要支付违约金10万元。2012年11月30日，王某向公司提出将于12月31日解除劳动合同。公司认为虽然王某有权提前30天通知解除劳动合同，但不能解除服务期协议，并要求王某支付违约金10万元。

某公司要求王某支付违约金的要求能否成立？你认为，王某应支付的违约金数额是多少？为什么？