建设单位与某建筑工程公司签订了一份施工承包合同。合同约定，建筑工程公司先进行施工，建设单位再按照工程量支付工程款。施工工程中发生了如下事件。 1)该建筑工程公司由于施工需要，已将材料供应商提供的木材用于工程中，但是，他们之间还没有按照约定签订书面合同。 2)该建筑工程公司与材料供应商签订了一份石材供应合同，合同中约定了供货期及违约条款。后来由于材料供应商所雇用的工人工作效率低，没能完成用工合同中约定的工作量，导致材料供应商不能按期向建筑工程公司交付石材。 3)该建筑工程公司按施工承包合同完成施工任务。但是，建设单位因资金周转困难没能及时支付给建筑工程公司工程款。该建筑工程公司要求建设单位支付违约金。

对于事件(3)，关于违约金的说法，正确的为(　　)。

A:该施工承包合同必须约定违约金 B:该建筑工程公司若获得违约金，则不能就此再提出费用索赔 C:该施工承包合同中可以约定违约金，违约金具有补偿性 D:若约定的违约金低于损失金额，该建筑工程公司可向人民法院或者仲裁机构申请，要求建设单位予以增加

关于违约金，下列说法错误的是( )。

A:违约金和解除合同不可以并用 B:违约金的数额是预先确定的 C:违约金是违约后生效的责任方式 D:违约金是由当事人协商确定的

下列关于违约金的说法，正确的是（）。

A:合同因一方当事人违约而被解除的，违约金条款当然失去效力 B:违约金责任与继续履行责任不能并用 C:合同成立后即便不能生效，违约金条款也可以生效 D:违约金责任与定金责任不能并用

供货方的违约责任造成的违约金包括( )。

A:延误责任的违约金 B:质量责任的违约金 C:由于供货方责任采购方人员的返工费 D:不能供货的违约金 E:延期付款违约金

关于违约金的说法中，错误的是（）。

A:约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加 B:违约金具有对违约行为的惩罚效力 C:违约金具有对因违约行为所造成的非违约一方利益损失的赔偿效力 D:惩罚性违约金与定金的罚则可以并用

某药材公司与某制药厂签订的枸杞买卖合同约定：药材公司于当年9月底前将50吨枸杞交给制药厂，每吨l．2万元，制药厂在合同签订后5日内支付定金l0万元，收货后20日内付清货款。合同还约定，药材公司迟交货1天，支付违约金500元；一方有其他违约情况，应向对方支付违约金1万元。因药材公司董事长出国，合同仅有药材公司的公章，董事长未签字。合同订立后，制药厂如期支付定金10万元。因枸杞产地连续下雨，加上药材公司组织收购不力，直至10月6日，药材公司才通过铁路运输将50吨枸杞发给制药厂。火车行进途中，遇山洪暴发，一部分货物被冲走。10月20日，制药厂收到货物，请当地卫生部门对该批货物进行检验，确认该批枸杞已不适宜做药材使用，故暂时存放在仓库里，并电告药材公司要求退货，双倍返还定金，支付违约金1万元。根据上述内容回答以下问题。

就某制药厂有关定金和违约金的要求而言，合法且对其最有利的处理是（　　）。

A:某药材公司支付违约金并双倍返还定金 B:某药材公司支付违约金并返还定金 C:某药材公司只双倍返还定金 D:某药材公司只支付违约金

根据下面资料，回答17-20题 2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是()。 查看材料

A:甲公司可以要求赵某支付违约金 B:甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定 C:赵某支付的违约金应当为2万元 D:赵某不应当支付违约金

2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2500元;试用期3个月，每月工资1800元;因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。

对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是(　　)。

A:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金 B:双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效 C:双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用 D:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

中国A公司与某国 B公司签订一国际货物销售合同，由 A公司向B公司出口 5万套玩具，共计 30万美元。货物分两批交付。买方预付款 10％，余款在买方提货后 10日内电汇给卖方。一方 违约需支付违约金 1万美元。 合同订立后，买方如约支付了预付款，卖方按时发运了第一批货物。 买方收到货物后借故不按时付余款，直到收货后 3个月才汇付第一批货款。 这一期间，卖方通过中国驻外商务机构了解到买方被其他债权人起诉， 财产被查封，随时有破产 可能。遂中止履行第二批交货。 根据《联合国国际货物销售合同公约》回答以下问题：

违约金效力应依据何种法律决定 ?