下列哪一情形， 用人单位应当与劳动者订立无固定期 限劳动合同? （ ）

题库:民法典 类型:不定项选择题 时间:2020-10-17 20:31:46 免费下载:《2020年民法典考试测试题九》Word试卷

下列哪一情形， 用人单位应当与劳动者订立无固定期 限劳动合同? （ ）
A.劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B.劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C.已经连续订立二次固定期限劳动合同， 但劳动者有严重违纪行为
D.已经连续订立二次固定期限劳动合同， 但劳动者不愿意续签合同

本题关键词:劳动者义务,劳动者权利,劳动者合法权益,劳动合同,劳动合同订立原则,劳动试用期,劳动合同条款,劳动合同原则,劳动法,劳动力流动;