外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。

全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是？（）

A:在拥有大量权力的同时，又要不加张扬低调行事，以便取得他人的合作。 B:到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间。 C:取得成功尽量以最好的姿态代表公司，但同时也认识到自己在国外所表现的“理想价值观”在总部可能并不存在。 D:不被自己原有的文化理念束缚，也不被当地的文化理念束缚的同时，又必须充分考虑当地的习俗以取得有效的结果。

某学生，进入临床医院实习，她按照护士素质要求自己努力工作，并逐渐改正自己说话声音大、走路重的缺点。该护士的表现说明她面对实习压力所采取的做法（）。

A:生理适应 B:心理适应 C:社会文化适应 D:技术适应 E:对非特异性反应的调整

护士小王，进入医院实习后，尽力按照工作人员的标准严格要求自己，自觉遵守医院的规章制度，她的适应表现属于以下哪一个层次( )。

A:生理适应 B:心理适应 C:社会文化适应 D:技术适应 E:专业适应

旅游业对目的地的消极影响包括( )。

A:可能引起物价上涨，尤其是地价的上涨 B:可能造成人口的拥挤、交通堵塞 C:为适应游客的需要，当地文化被不恰当地商品化 D:在一定程度上干扰当地居民的生活习惯，从而诱发主客矛盾 E:加大当地空气、噪声、水质污染，造成生态系统的破坏

国外早期儿童教育课程的多元文化方向的发展主要表现为将多元文化的影响“注入”课程和活动设计之中，如对少数民族的儿童进行双语和二元文化的教育，鼓励各个民族群体培植他们自己的文化，并成为懂两种文化的人，从而建立文化民主。（）

餐饮产品创新的“灵魂” ，是要做到适应当地的口味特点和(　)。

A:饮食文化习惯 B:菜肴特色 C:社会环境 D:经济发展