某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是()
A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:无法推断
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员工的平均年薪是12万元。
如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论
A:至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B:没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C:至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D:宏达公司的管理人员少于销售人员
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员工的平均年薪是12万元。
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A:至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B:没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C:至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D:宏达公司的管理人员少于销售人员
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论?( )
A:至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B:没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C:至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D:宏达公司的管理人员少于销售人员
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司的所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论?
A:至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B:没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C:至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D:宏达公司的管理人员少于销售人员
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论?
A:至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B:没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C:至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D:宏达公司的管理人员少于销售人员
要使企业集团人力资本战略有效实施,()。
A:管理人员要帮助员工统一认识 B:管理人员要帮助员工统一思想、统一行动 C:管理人员要帮助员工愿意为组织变革而努力奋斗 D:管理人员要帮助员工接受企业的文化 E:管理人员要帮助员工认同组织的价值观、信念以及行为准则
某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友, 说他在单位的
主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务, 并指挥和监督
各项具体工作任务的完成。 由此可推断,这位管理人员是( )
A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:无法推断
下列各句中,加点的成语使用错误的一项是( )
A:泰山之巅,雾气缭绕,令人心旷神怡。 B:他把挑剔的眼光从奶牛身上转到安恩身上,锱铢必较地望着她。 C:公园里的道路比较复杂,波波不久就辨不清方向了,就在他走投无路之时,一位管理人员及时帮助了他。 D:中学生使用手机,不但浪费时间金钱,而且影响身体健康,这并不危言耸听。
下列各句中,加点的成语使用错误的一项是( )(3分)
A:国庆黄金周,慕名而来的游客把瘦西湖挤得人山人海。 B:金秋九月,参加运河行活动的100多名海内外嘉宾在扬州古运河边徒步行走,古运河的美丽让他们流连忘返。 C:公园里的道路比较复杂,波波不久就辨不清方向了,就在他走投无路之时,一位管理人员及时帮助了他。 D:最近,中日的钓鱼岛问题闹得沸沸扬扬,网上也出现了许多关于日本或钓鱼岛的评论。 4