老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。

A:社会保险费和住房公积金 B:加班费,夜班津贴 C:伙食补贴 D:年终奖金

工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。

A:全勤津贴 B:技术性津贴 C:地区津贴 D:节约性津贴 E:其他津贴

津贴和补贴是指为了（）

A:补偿职工特殊劳动消耗 B:补偿额外的劳动消耗 C:因其他特殊原因支付给职工的津贴 D:为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴 E:提留各种公积金

津贴补贴包括国家统一规定的（）以及奖金、实物、有价证劵等

A:津贴补贴和工作性津贴 B:生活性补贴 C:离退休人员补贴 D:改革性补贴

改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区（）机制。

A:工资增长 B:补贴增加 C:津贴增长 D:双倍工资

按使用目的划分，津贴和补贴可以分为（）。

A:为了补偿员工特殊或额外劳动消耗而建立的津贴 B:保健性津贴 C:为了补偿员工意外事故而建立的津贴或补助 D:为保障员工工资水平不受物价上涨影响而支付的各种补贴 E:为了补偿员工生活费用的额外支出而建立的津贴或补贴

按使用目的划分，津贴和补贴可以分为（）。

A:为了补偿员工特殊或额外劳动消耗而建立的津贴 B:保健性津贴 C:为了补偿员工意外事故而建立的津贴或补助 D:为保障员工工资水平不受物价上涨影响而支付的各种补贴 E:为了补偿员工生活费用的额外支出而建立的津贴或补贴

按使用目的划分，津贴和补贴可以分为（）。

A:为了补偿员工特殊或额外劳动消耗而建立的津贴 B:保健性津贴 C:为了补偿员工意外事故而建立的津贴或补助 D:为保障员工工资水平不受物价上涨影响而支付的各种补贴 E:为了补偿员工生活费用的额外支出而建立的津贴或补贴