老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。

A:社会保险费和住房公积金 B:加班费,夜班津贴 C:伙食补贴 D:年终奖金

某单位是实行国库集中支付的事业单位。2012年5月，审计机构对该单位2011年度财政资金使用情况进行检查，对以下情况提出质疑： （1）2011年3月，该单位将其代收的纳入预算管理的行政事业性收费存入本单位在商业银行开设的基本户；5月，该单位将部分行政事业性收费缴入国库，剩余部分直接用于购买本单位办公设备； （2）2011年6月，该单位通过零余额账户借款20万元给所属下级单位； （3）2011年7月至8月，该单位对办公楼进行内部装修，按照规定应采用财政直接支付方式支付工程款，该单位通过零余额账户支付施工方工程款项150万元； （4）2011年9月，该单位与一家供应商签订了设备采购合同，设备价款为80万元，根据预算安排，价款中应采用财政授权支付的金额为50万元，剩余金额由某单位自行负担。该单位通过零余额账户向本单位在商业银行开设的基本户转账50万元，再从基本户向供应商转账80万元。 （5）2011年11月，某单位通过零余额账户支付日常办公用品零星支出2万元。 根据上述资料，回答下列问题：

下列各项关于预算单位使用零余额账户的情形中，不正确的为（ ）。

A:通过零余额账户借款给上级单位 B:通过零余额账户向上级单位账户划拨资金用于支付上级单位的日常办公支出 C:通过零余额账户借款给下级单位 D:通过零余额账户向下级单位账户划拨资金用于支付下级单位的日常办公支出

某单位是实行国库集中支付的事业单位。2012年5月，审计机构对该单位2011年度财政资金使用情况进行检查，对以下情况提出质疑： （1）2011年3月，该单位将其代收的纳入预算管理的行政事业性收费存入本单位在商业银行开设的基本户；5月，该单位将部分行政事业性收费缴入国库，剩余部分直接用于购买本单位办公设备； （2）2011年6月，该单位通过零余额账户借款20万元给所属下级单位； （3）2011年7月至8月，该单位对办公楼进行内部装修，按照规定应采用财政直接支付方式支付工程款，该单位通过零余额账户支付施工方工程款项150万元； （4）2011年9月，该单位与一家供应商签订了设备采购合同，设备价款为80万元，根据预算安排，价款中应采用财政授权支付的金额为50万元，剩余金额由某单位自行负担。该单位通过零余额账户向本单位在商业银行开设的基本户转账50万元，再从基本户向供应商转账80万元。 （5）2011年11月，某单位通过零余额账户支付日常办公用品零星支出2万元。 根据上述资料，回答下列问题：

下列各项关于该单位实行财政直接支付方式的表述中，正确的为（ ）。

A:该单位进行财政直接支付时，应首先按照批复的部门预算和资金使用计划向财政国库支付执行机构提出支付申请 B:财政直接支付中代理银行应根据财政部门支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到该单位账户 C:财政直接支付中应由中国人民银行向代理银行签发支付指令 D:财政直接支付中财政部门应根据支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到该单位账户

本题涉及劳动合同法律制度。 某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。 2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是( )。

A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C:无固定期限的劳动合同不得约定试用期 D:甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

本题涉及劳动合同法律制度。 某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。 2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的是( )。

A:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B:用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C:用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D:用人单位违反法律,行政法规强制性规定的

本题涉及劳动合同法律制度。 某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。 2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是( )。

A:该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的 B:该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的 C:甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的 D:甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

按照社会主义市场经济的客观要求，并以《民法通则》,《经济合同法》等有关法律为依据，我国的支付结算办法确立了支付结算的基本原则，即：(1)恪守信用，履约付款；(2)谁的钱进谁的账，由谁支配；(3)银行不垫款。支付结算的原则是单位,个人和银行办理支付结算时都必须遵守的基本准则。 根据以上资料，回答下列问题。

关于"恪守信用，履约付款"的原则，下列说法正确的有( )。

A:它是《民法通则》中的"诚实信用"原则在支付结算中的具体体现 B:它要求结算当事人必须严格遵守，履行付款义务 C:这里的"信用"指贷款必须有担保 D:它是维护结算秩序的重要保证

按照社会主义市场经济的客观要求，并以《民法通则》,《经济合同法》等有关法律为依据，我国的支付结算办法确立了支付结算的基本原则，即：(1)恪守信用，履约付款；(2)谁的钱进谁的账，由谁支配；(3)银行不垫款。支付结算的原则是单位,个人和银行办理支付结算时都必须遵守的基本准则。 根据以上资料，回答下列问题。

关于"谁的钱进谁的账，由谁支配"的原则，下列说法正确的有( )。

A:它要求对客户的款项，非经法定程序不得擅自支配 B:它表明银行有义务将委托人的托收款项支付给委托人确定的收款人 C:它保护了银行的合法权益 D:增强了银行办理支付结算的责任

按照社会主义市场经济的客观要求，并以《民法通则》,《经济合同法》等有关法律为依据，我国的支付结算办法确立了支付结算的基本原则，即：(1)恪守信用，履约付款；(2)谁的钱进谁的账，由谁支配；(3)银行不垫款。支付结算的原则是单位,个人和银行办理支付结算时都必须遵守的基本准则。 根据以上资料，回答下列问题。

关于"银行不垫款"原则，下列说法正确的有( )。

A:它区分了银行和客户的资金界限 B:它保证了银行资金的充裕 C:它防止银行将债务转嫁给客户 D:它规定了银行在办理支付结算业务时，只负责客户间的资金收付

某市水务公司和甲单位同在A行开户，本月甲单位想向水务公司支付水费50万元，另甲单位由于资金困难，向A银行申请贷款100万元，期限6个月，银行经审无误办理，后因各种原因甲单位该笔贷款不能按期归还，办理展期手续。

A银行向甲单位贷款的会计分录为()。

A:借：贷款——本金1000000.00 贷：现金1000000.00 B:借：单位活期存款1000000.00 贷：贷款——本金1000000.00 C:借：贷款——本金1000000.00 贷：单位活期存款1000000.00 D:借：现金1000000.00 贷：贷款——本金1000000.00