企业社会工作

• 1、

  下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是（）。

• 2、

  下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。

• 3、

  如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问

• 4、

  企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。

• 5、

  企业社会责任的核心是（）。

• 6、

  下列选项中关于传统工会表述错误的是（）。

• 7、

  企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列选项中属于一般信息咨询

• 8、

  职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于（）。

• 9、

  某企业工会在年末调查中发现部分入职2～3年的职工对未来发展有些迷茫，不知道未来如何发展。根据调查，企

• 10、

  下列选项中关于企业社区工作表述不正确的是（）。

• 11、

  曙光工业园区坐落于东海市东南隅，工业园内以中小企业为主，企业50余家，职工共计8000余人。工业园内

• 12、

  可以提供劳动关系协调服务的社会工作属于（）。

• 13、

  企业社会工作的核心内容是（）。

• 14、

  企业社会工作的主要策略是（）。

• 15、

  企业社会工作的工作的场域是（）。

• 16、

  下列关于企业社会工作的表述不正确的是（）。

• 17、

  协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有

• 18、

  小林是新进职工，进入企业后由于对工作环境不熟悉，工作进度有些赶不上，这让小林非常苦恼，压力也比较大。

• 19、

  下列选项中关于我国对企业社会工作的需求表述不正确的是（）。

• 20、

  如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素，是否会患职业病，作业场所应有哪些安全防护措

• 21、

  企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（）。

• 22、

  当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。

• 23、

  （）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。

• 24、

  职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，此时企业社会工作者扮

• 25、

  企业健康持续发展的基础是（）。

• 26、

  （）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维

• 27、

  下列选项中关于社会组织中的企业社会工作者表述错误的是（）。

• 28、

  下列不属于企业社会工作服务的提供者的是（）。

• 29、

  社会工作者运用（）方法，对职工及其家庭进行与工作、生活相关问题咨询。

• 30、

  小强在皮鞋厂做事，刚进车间，他就觉得气味很重，时间长了也就习惯了。半年后，他感觉自己越来越虚弱，面部

• 31、

  某企业为职工成立篮球协会，这属于（）。

• 32、

  目的在于让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会，通过小组体验，充分发挥自己的潜能

• 33、

  （）主要目标是协助成员应对充满压力的生活事件，并恢复原有的应对能力。

• 34、

  （）主要目标是帮助成员学习新的知识与技巧，补充相关知识之不足，促使成员改变原来对自身问题的不正确看法

• 35、

  （）的主要目标是协助成员改变他们的行为，改善个人问题，恢复生理、心理和情绪上的创伤。

• 36、

  下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。

• 37、

  （）一般用来解决劳动关系协调中的个人或小组问题。

• 38、

  下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是（）。

• 39、

  企业社会工作对象有（）。

• 40、

  下列选项中属于企业职工队伍中的困难群体的是（）。

• 41、

  下列选项中属于治疗小组的是（）。

• 42、

  企业社会工作服务的主导属性有（）。

• 43、

  企业社会工作的功能是社会工作的一般功能在企业这一具体领域的展开，它包括（）。

• 44、

  企业社会工作者的类型有（）。

• 45、

  目前从事企业社会工作服务的社会组织有（）。

• 46、

  根据生态系统理论，企业社会工作是在一个由（）等形成的生态系统中开展的服务活动。

• 47、

  下列属于法律援助和权益保护问题的是（）。

• 48、

  成长小组的焦点在于（）。

• 49、

  下列选项中关于企业中小组的类型表述正确的是（）。