员工招聘与员工培训

• 1、

  工作分析的主体是()。

• 2、

  工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的 需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明

• 3、

  企业工作分析的客体是()。

• 4、

  可以简单而又迅速的收集到工作分析的信息，可控性 强，适用面广的工作分析方法是()

• 5、

  工作分析中的关键环节是()阶段。

• 6、

  订立劳动合同应遵循的原则有()

• 7、

  按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()

• 8、

  订立企业劳动合同的原则包括()。