某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是( )。

A:经理2人 B:科长0人 C:业务员14人 D:总人数16人

某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是( )。

A:可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确 B:其关键是确定人员转移率矩阵表 C:人员转移率可以准确的加以确定 D:该方法假定转移率是一个固定比例

( )宜采用专家预测法,回归分析法等方法预测。

A:长期预测 B:中期预测 C:短期预测 D:定期预测

下列各项中，属于因果预测分析法的是（）。

A:趋势分析法 B:移动平均法 C:本量利分析法 D:平滑指数法

在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。

A:直觉预测法 B:精确分析法 C:数学预测法 D:专家预测法

在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。

A:直觉预测法 B:精确分析法 C:数学预测法 D:专家预测法

销售预测的定量分析法包括( )。

A:趋势预测分析法 B:专家判断法 C:产品寿命周期分析法 D:因果预测分析法